Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Deutsches Hygiene Museum Dresden?

Deutsches Hygiene Museum Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Deutsches Hygiene Museum Dresden besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsches Hygiene Museum Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Deutsches Hygiene Museum Dresden das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsches Hygiene Museum Dresden wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsches Hygiene Museum Dresden als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
83%83
Gute Verkehrsanbindung
83%83
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Barrierefrei
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Internetnutzung
50%50
Parkplatz
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Kantine
33%33
Diensthandy
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33
Coaching
17%17
Rabatte
17%17
Betriebsarzt
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interessante Projekte, tolle Kollegen, man kann sich einbringen

März 2025Bewertung lesen

diverse Teams, kreative Köpfe

Oktober 2025Bewertung lesen

Die offene, respektvolle und kommunikative Art, sowie die gesellschaftsverbessernte Herangehensweise

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

keine Aufstiegschancen, permanente Überlastung durch zu viele Projekte und Aufgaben, keinerlei Wertschätzung der Arbeit der Mitarbeiter:innen unter der Leitungsebene

Oktober 2025Bewertung lesen

Dass er seinen Arbeitgeberpflichten nur zum Teil nachkommt und sich nicht genug für seine Mitarbeiter:innen einsetzt.

März 2025Bewertung lesen

Die teure Museumsküche...

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterbindung findet durch echte Wertschätzung statt und wenn diese auch gelebt wird - und das nicht nur für ausgesuchte Mitarbeiter:innen. Give aways, Frühstücksrunden und Worte sind da meiner Meinung nach eher zweitrangig.
Auf Work Life Balance der Arbeitnehmer:innen achten und danach handeln.
Prioritäten evtl. überdenken.

März 2025Bewertung lesen

Potenziale von Arbeitnehmer:innen fördern, auf deren Ideen eingehen und ihre Probleme ernst nehmen

Oktober 2025Bewertung lesen

Vielleicht etwas mehr Struktur und manchmal weniger vornehmen als gewollt

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Hygiene Museum Dresden ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Für seine eher schlechte Personalpolitik ist der Arbeitgeber in der Branche bundesweit bekannt. Die sonstige Außenwirkung passt eher nicht dazu. Schade.

März 2025Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Hygiene Museum Dresden ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Immer mal wieder und vor allem in der letzten Zeit unterirdisch, viele Überstunden, hohes Stresslevel. Regelmäßig auch bei anderen Mitarbeiter:innen. Mehrfach das Gespräch gesucht, was aber nicht wirklich etwas gebracht hat, da die Leitung(en) ihren Stiefel auf dem Rücken der Mitarbeiter:innen durchziehen.

März 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Deutsches Hygiene Museum Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Deutsches Hygiene Museum Dresden besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsches Hygiene Museum Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsches Hygiene Museum Dresden als eher modern.