38 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DIN Vorstellungsgespräche
DIN
38 Bewertungen von Bewerbern
Gute Life-Work-Balance, wenige Entwicklungschancen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deutsches Institut für Normung e.V. (DIN) in Berlin als Junior Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt/Karrierechancen
Bewerbungsfragen
Erster Job nach Master
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Meh...
Bewerber/inHat sich 2025 bei DIN Media in Berlin als Senior UX-Designer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider enttäuschender Bewerbungsprozess. Trotz passender Qualifikation kam nur eine unpersönliche Standardabsage – ohne jegliches Feedback. Für ein Unternehmen mit solchem Anspruch hätte ich mir mehr Wertschätzung und Transparenz im Auswahlverfahren gewünscht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Viel versprochen, nichts gehalten
Bewerber/inHat sich 2025 bei DIN e. V. in Berlin als Junior Projektmanager Normung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf der Webseite "Bewerbung bei DIN" werden Bewerber in die Irre geführt. Es heißt dort, man könne als Teil der Online-Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle im DIN-Karriereportal bis zu fünf separate Dateien im PDF-Format hochladen, wobei jede Datei maximal 50 MB groß sein darf. Das ist grotesk übertrieben. Tatsächlich lassen sich nur vier Dateien hochladen (Anschreiben; Lebenslauf/komplette Unterlagen; Weitere Anlagen; Foto), wobei jede einzelne Datei auf eine maximale Größe von 2 MB begrenzt ist. Ein Upload größerer PDF-Dokumente ist nicht möglich (Fehlermeldung). 250 MB in der Theorie versus 8 MB in der Praxis. Eine diesbezügliche Anfrage über das Kontaktformular von Human Resources Management (auf der Webseite) blieb wochenlang unbeantwortet. Berufserfahrene Bewerber dürfen knobeln, welche Arbeitszeugnisse, Hochschulzeugnisse, Fortbildungsnachweise oder Kurszertifikate man am besten weglässt, um das vorgegebene Dateilimit nicht zu überschreiten. Hat man die so gestutzte Online-Bewerbung schließlich abgeschickt, erhält man lediglich eine automatische Eingangsbestätigung ohne Angabe einer Kontaktperson von HR - kein Name, keine Telefonnnummer, keine E-Mailadresse, einfach nichts. Nach drei Wochen immer noch keinerlei Rückmeldung. Die FAQ auf der DIN-Webseite versprechen etwas anderes: "Wir benötigen in der Regel maximal 14 Tage, um deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen und dir eine Rückmeldung zu geben." Fazit: Viel versprochen, nichts gehalten. So gewinnt man keine Fachkräfte.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Nach Case Study und Team kennenlernen Absage: "Ich bin zu innovativ und schnell und werde daher direkt kündigen"
Bewerber/inHat sich 2025 bei DIN Media in Berlin als Produktmanagerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparent sein
Frühzeitig überlegen, was oder wen Sie suchen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Langwieriger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei DIN Media in Berlin als Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine unpersönliche Absage durch eine do not reply Email-Adresse, ich finde das geht heute überhaupt nicht mehr ...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess und Auftreten - lächerliche Interviewfragen
Bewerber/inHat sich 2023 bei DIN e. V. in Berlin als Projektmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Rückmeldung an Bewerber geben
Bewerbungsfragen
- Was sind deine Stärken/ Schwächen ?
- Einfach nur abgeklärte Standardfragen…warum haben Sie xy studiert?
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
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HR sehr freundlich, Bewerbungsprozess suboptimal / keine Rückmeldung ohne eigenständiges Nachfragen
Bewerber/inHat sich 2022 bei DIN Media in Berlin als Gruppenleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dass die verantwortliche Person krank war, passiert; dafür kann niemand etwas. Darüber hätte man jedoch proaktiv in Kenntnis gesetzt werden können. Das nach drei Wochen und erst nach eigenem Nachfragen rauszufinden ist suboptimal. Dann nach weiteren zwei Wochen - wieder nach eigenem Nachfragen - zu erfahren, dass es zu der Stelle bereits Vertragsverhandlungen mit einer anderen Person gibt, hinterlässt ein bisschen das Gefühl, man wurde "warm gehalten". Trotzdem habe ich mich von den HR Ansprechpartnerinnen in allen Gesprächen durchweg sehr freundlich und respektvoll behandelt gefühlt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer, effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei DIN e. V. in Berlin als Praktikant (m/w/d) Talent Management beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum sind Sie ein geeigneter Bewerber für die Stelle?
- Erzählen Sie uns etwas über sich.
- Was genau macht das DIN, wie laufen die Prozesse ganz grob ab?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ein sehr professionelles Interview auf einem hohen Niveau wo man gefordert und gefördert wurde, aber stets sympathisch.
Bewerber/inHat sich 2021 bei DIN e. V. in Berlin als Studentischer Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich war rundum zufrieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Zügiger und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei DIN e. V. in Berlin als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche bisherigen Erfahrungen qualifizieren Sie für den Job?
- Beschreiben Sie Ihre bisherige Erfahrung im Projektumfeld.
- Wie stellen Sie sich die Arbeit beim DIN vor?
- Wie würden Sie mit Konflikten in der Projektarbeit umgehen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.