Ganz okay, geht aber auch besser.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, Jobticket, Kantine, Sportangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeit nicht sehr interessant, Hierarchien nicht besonders flach, leider immer noch träge bei Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice und mehr Unterstützung bei Überarbeitung (Evermood kann nicht alle Probleme lösen)
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist im Normalfall ganz gut. Gelobt wird immer schön, ab und zu vielleicht sogar mal eine Sonderzahlung locker gemacht, trotzdem hat man das Gefühl, dass 60% der Belegschaft überarbeitet sind und einfach nicht gehört werden. "Redet mit eurer Führungskraft, es können Lösungen gefunden werden." Auf die Lösungen warten manche schon seit Jahren.
Kommunikation
Kommunikation ist gut, man wird durch Informationsveranstaltungen, Gruppen- und Teambesprechungen immer auf dem Laufenden gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kolleg*innenzusammenhalt ist, zumindest hier in unserer Gruppe, wirklich super. Die Kolleg*innen sind für viele auch der einzige Grund, warum sie noch nicht den Arbeitgeber gewechselt haben.
Work-Life-Balance
Naja, die 100 Tage Mobilarbeit im Jahr (bzw. 2 Tage die Woche) sind ja immerhin schon etwas, vor allem im Vergleich zu früher. Allerdings wäre hier noch mehr drin und die meisten Mitarbeiter*innen wünschen sich auch mehr. Die Coronazeit hat gezeigt, dass wir auch aus dem Homeoffice unsere Leistung erbringen können, dennoch stellt sich DIN quer und man beißt bei dem Thema total auf Granit. DIN versteckt sich hinter den gesetzlichen Regelungen und möchte nicht das Geld in die Hand nehmen, den Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz im Homeoffice auszustatten. Wirklich schade, da sich die meisten Aufgaben sehr gut von zuhause erledigen lassen würden. Der Prozess der Beantragung der Mobilarbeit ist in manchen Gruppen recht steif und kompliziert, in anderen lockerer.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal fragt man sich nach welchen Kriterien Vorgesetzte ausgewählt wurden... Nur wenige Gruppen- und Abteilungsleiter*innen machen ihre Aufgabe wirklich gut. Es fehlt an Einfühlungsvermögen. Außerdem fehlt die Durchsetzungskraft, die Wünsche der "kleineren" Mitarbeiter*innen nach oben "durchzuboxen", als würde man sich vor der Geschäftsleitung fürchten. Die Geschäftsleitung ist an sich ganz nett und sympathisch, allerdings ist es sehr offensichtlich, dass die Zahlen immer wichtiger sind als die Belegschaft.
Interessante Aufgaben
Das wird von Person zu Person unterschiedlich sein, aber generell sind die Aufgaben im Normungsbetrieb als wenig spannend zu beschreiben.
Gleichberechtigung
Hier wird sich auf jeden Fall bemüht, was auch sehr geschätzt wird!
Arbeitsbedingungen
Das neue Gebäude ist an sich ganz nett, das Arbeiten im Großraumbüro allerdings nicht so...
Image
DIN A4 kennen die Leute, ansonsten weiß keiner so wirklich was DIN ist. Die, die mit DIN zu tun haben, denken es handelt sich um eine Behörde aufgrund der steifen Prozesse. Hier ist dringend noch mehr Modernisierung und Digitalisierung nötig.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen auf große Karrieresprünge.