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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutsches Institut für Urbanistik gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsches Institut für Urbanistik gGmbH
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsches Institut für Urbanistik gGmbH
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da projektbasiert, machen externe Faktoren Druck, mehr Stunden zu arbeiten. Abgrenzungsfähigkeit ist wichtig.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Kolleg*innen üben noch...

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige haben es nicht verstanden, aber die gibt es überall.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das hängt vom Job ab und von den persönlichen Ansprüchen an die Arbeit. Für mich ist es genau richtig.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das hängt an Personen und Persönlichkeiten. Insgesamt sehr flache Hirarchien.

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