3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ich arbeite gern hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Projektangestellte, also Zeitverträge. Diese erledigen häufig aufgaben, um den Regelbetrieb aufrecht zu erhalten. Mehr unbefristete Anstellungen dafür werden dringend benötigt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Weiterbildungen machen und sich selbst raussuchen. Allerdings fehlen Personalentwicklungspläne.
Gehalt/Benefits
Keine Flexibilität durch Tarif-Vertrag. Bzw. Uni-Nah ist die Bezahlung so lala im Vergleich zur freien Wirtschaft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Personalentwicklungsstrategie.
Verbesserungsvorschläge
Ziele wären gut. So könnte man dann auch die Personalentwicklung daran orientieren. Offene Stellen sollten vor Veröffentlichung zuerst einige Tage intern ausgeschrieben sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut!
Image
Das DKRZ ist anerkannt und hat einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Gut. Bis zu 100% HomeOffice ist möglich, um bei langen Anfahrten Zeit zu sparen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich selbst Weiterbildungen suchen, aber leider gibt es keine personalentwicklungspläne oder -Konzepte. So wird viel Potential auch nicht effizient eingesetzt.
Gehalt/Benefits
Ist sicher gut für den öffentlichen Sektor - im Vergleich mit ähnlichen Jobs in der Privatwirtschaft vermutlich deutlich weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsgruppe. Es gibt Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern, die sehr gut besucht sind.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut. Ich würde mir mehr interne Team wünschen, und auch mehr Visionen und Förderung der Entwicklung des bestehenden Personals.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist sehr gut. Man bekommt alles, was benötigt wird. Auch die Ausstattung für HomeOffice wenn nötig. Jährliche Kurse zu Erste Hilfe, Brandschutz, Arbeitsschutz, Datenschutz.
Kommunikation
Gut. Jedoch fehlt ein bisschen der fachliche Austausch. Einige sind eher Einzelkämpfer.
Gleichberechtigung
Mindestens in unserer Abteilung ist das absolut gut!
Interessante Aufgaben
Ja. Es ist ok. Ist sicher bei jedem Verschieden und Abhängig von Vortragsart und Projekten
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Die Arbeit am Deutschen Klimarechenzentrum war eine gute Erfahrung.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutsches Klimarechenzentrum durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Deutsches Klimarechenzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutsches Klimarechenzentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.