Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Deutsches Klimarechenzentrum?

Deutsches Klimarechenzentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Deutsches Klimarechenzentrum besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsches Klimarechenzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Deutsches Klimarechenzentrum das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsches Klimarechenzentrum wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsches Klimarechenzentrum als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,3Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
100%100
Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
100%100
Gute Verkehrsanbindung
100%100
Barrierefrei
67%67
Hund erlaubt
67%67
Internetnutzung
67%67
Parkplatz
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Betriebsarzt
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Diensthandy
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viele Projektangestellte, also Zeitverträge. Diese erledigen häufig aufgaben, um den Regelbetrieb aufrecht zu erhalten. Mehr unbefristete Anstellungen dafür werden dringend benötigt.

Juli 2026Bewertung lesen

Fehlende Personalentwicklungsstrategie.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ziele wären gut. So könnte man dann auch die Personalentwicklung daran orientieren. Offene Stellen sollten vor Veröffentlichung zuerst einige Tage intern ausgeschrieben sein.

September 2024Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Klimarechenzentrum ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Das DKRZ ist anerkannt und hat einen guten Ruf.

September 2024Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Man kann Weiterbildungen machen und sich selbst raussuchen. Allerdings fehlen Personalentwicklungspläne.

Juli 2026Bewertung lesen

Man kann sich selbst Weiterbildungen suchen, aber leider gibt es keine personalentwicklungspläne oder -Konzepte. So wird viel Potential auch nicht effizient eingesetzt.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Deutsches Klimarechenzentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Deutsches Klimarechenzentrum besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsches Klimarechenzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsches Klimarechenzentrum als eher modern.