Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Projektangestellte, also Zeitverträge. Diese erledigen häufig aufgaben, um den Regelbetrieb aufrecht zu erhalten. Mehr unbefristete Anstellungen dafür werden dringend benötigt.
Fehlende Personalentwicklungsstrategie.
Verbesserungsvorschläge
Ziele wären gut. So könnte man dann auch die Personalentwicklung daran orientieren. Offene Stellen sollten vor Veröffentlichung zuerst einige Tage intern ausgeschrieben sein.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Klimarechenzentrum ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausstattung ist sehr gut. Man bekommt alles, was benötigt wird. Auch die Ausstattung für HomeOffice wenn nötig. Jährliche Kurse zu Erste Hilfe, Brandschutz, Arbeitsschutz, Datenschutz.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann Weiterbildungen machen und sich selbst raussuchen. Allerdings fehlen Personalentwicklungspläne.
Man kann sich selbst Weiterbildungen suchen, aber leider gibt es keine personalentwicklungspläne oder -Konzepte. So wird viel Potential auch nicht effizient eingesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsches Klimarechenzentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Deutsches Klimarechenzentrum besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsches Klimarechenzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsches Klimarechenzentrum als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritisch mitdenken und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.























