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Deutsches 
Klimarechenzentrum 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutsches Klimarechenzentrum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsches Klimarechenzentrum
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsches Klimarechenzentrum
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut. Jedoch fehlt ein bisschen der fachliche Austausch. Einige sind eher Einzelkämpfer.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut. Bis zu 100% HomeOffice ist möglich, um bei langen Anfahrten Zeit zu sparen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut. Ich würde mir mehr interne Team wünschen, und auch mehr Visionen und Förderung der Entwicklung des bestehenden Personals.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja. Es ist ok. Ist sicher bei jedem Verschieden und Abhängig von Vortragsart und Projekten

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