Sehr Ich-Bezogen, hoher Konkurrenzdruck, Ellenbogen
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Gute wissenschaftliche Kooperationen
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Abteilungsleiter hinsichtlich sozialen Verhaltens
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist von Misstrauen geprägt. Fairness spielt eine untergeordnete Rolle (hauptsache Paper, Grants, Ruhm&Ehre...).
Kommunikation
Schlechte und intransparente Kommunikation der Vorgesetzten den Mitarbeitern gegebenüber
Kollegenzusammenhalt
Das ist sehr unterschiedlich und kommt auf die einzelne Person an.
Work-Life-Balance
Während der PhD sind 60h pro Woche Normalität. Arbeiten am Wochenende ist sehr gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
(abhängig von der Abteilung:) Das Vorgesetztenverhalten ist ungerecht und entbehrt jegliche Objektivität. In Konfliktfällen wird "draufgehauen" anstatt konstruktiv zu diskutieren und eine Lösung zu finden. Selbst bei gröbsten Fehlverhalten der Abteilungsleitung gibt es keine Entschuldigungen.
Die Vorgesetzten sind in erster Linie auf ihre eigene Karriere bedacht. Die Förderung der Mitarbeiter ist zweitrangig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind interessant.
Gleichberechtigung
WiedereinsteigerInnen nach Elternzeit werden definitiv benachteiligt, wenn es darum geht die gleiche Position (z.B. interne Gruppenleitung) fortzuführen.
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik ist vorhanden, jedoch oft keine Klimaanlagen in den Büros und im Sommer wird es sehr heiß (32°C). Die Büros sind viel zu überfüllt (mindestens 5-6 Doktoranden pro Büro).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Vorgesetztenverhalten ist ungerecht und entbehrt jegliche Objektivität. Die Vorgesetzten sind v.a. auf ihre eigene Karriere bedacht. Wenig Förderung der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für PhDs ist im Vergleich zu anderen Einrichtungen schlecht. Es gibt nur 20 Tage Urlaub pro Jahr.
Image
Das Image des DKFZ ist in der Gesellschaft und in den Medien hervorragend ("Krebsbekämpfung") . Das DKFZ zählt sich selbst zu dem Bereich "Spitzenforschung". Allerdings rechtfertigt der wissenschaftliche Output nicht die hohen Investitionen, die in das Institut gesteckt werden.
Karriere/Weiterbildung
Das DKFZ verfügt über einen breiten Weiterbildungskatalog mit Seminaren, die während der Arbeitszeit besucht werden dürfen. Ein Pluspunkt.