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DKFZ 
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Krebsforschungszentrum
Unternehmenskultur

Heidelberg

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DKFZ Deutsches Krebsforschungszentrum die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DKFZ Deutsches Krebsforschungszentrum
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DKFZ Deutsches Krebsforschungszentrum
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kolleg:innen sind alle super nett. Noch niemanden erlebt, der nicht engagiert wäre und einem helfen wollte.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt sehr viele Newsletter, Meldungen im Intranet, "Town hall meetings", ... - man wird sehr gut informiert. Positiv überrascht hat mich die Vielzahl an Informationsmöglichkeiten über unsere Forschung auch für Nicht-Wissenschaftler.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hoch. Man findet immer ein offenes Ohr für Probleme, kann - wenn man möchte - auch über privates reden oder geht auch mal zusammen einen Kaffee trinken

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Wochenarbeitszeit ist mit 39,5 Stunden höher als teilweise in der Industrie mit Ihrer 35 Stunden-Woche. Aber man kann die Arbeit ruhiger und überlegter angehen und wird nicht durch unrealistisch schnelle Ziele unter Druck gesetzt. Man hat Gleitzeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher alles sehr fair, offen und konstruktiv :-)

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele interessante Aufgaben mit viel Eigengestaltungsmöglichkeiten.

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