Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Das Deutsche Medizinrechenzentrum (DMRZ.de) stellt sonstigen Leistungserbringern des Gesundheitswesens eine Internet-Plattform zur elektronischen Abrechnung (DTA) mit den Krankenkassen zur Verfügung und bietet Online-Software für viele Leistungsbereiche an.
Seit mehr als 10 Jahren erleben wir eine beispielslose Erfolgsgeschichte. Mit kreativen und innovativen Software-Lösungen haben wir das Gesundheitswesen revolutioniert. Diese Geschichte wollen wir fortschreiben.
Die Digitalisierung im Gesundheitswesen wird weiter an Bedeutung gewinnen. Davon sind wir überzeugt. Wie wir die Chancen der Digitalisierung nutzen, wird entscheidend für unseren zukünftigen Erfolg sein.
In den kommenden Jahren planen wir unser Produkt- und Serviceangebote weiter auszubauen. Unsere Dynamik und unser Elan sind ansteckend – und lassen garantiert auch in Zukunft keine Langeweile aufkommen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
EssenszulageUnsere DMRZ.de-Benefits für Sie
Das DMRZ steht für Innovation und Unternehmertum. Daher erwarten Sie neben einem attraktiven Gehalt vor allem vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben sowie die Möglichkeit, sich in neuster Technologie weiterzubilden. Sie arbeiten in einem dynamischen und hoch motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und transparenter Kommunikation. Darüber hinaus erwartet Sie vor allem Wertschätzung, ein motiviertes Umfeld und berufliche Gestaltungsspielräume mit Freiraum für eigene Ideen.
Unsere Mitarbeiter
Das Wichtigste für uns sind kompetente und motivierte Mitarbeiter, die bei DMRZ.de in ihrem „state of excellence“ arbeiten. Daher bieten wir jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sich kontinuierlich zu verbessern, voll zu entfalten und exzellente Ergebnisse zu erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass gute Mitarbeiter einen der wichtigsten Faktoren für den Erfolg eines Unternehmens darstellen - dies gilt insbesondere für DMRZ.de. Wir suchen Mitarbeiter, die sich für unserer Vision begeistern und sich mit uns weiterentwickeln möchten, um so gemeinsam einen außergewöhnlichen Mehrwert zu schaffen.
Persönlichkeiten: Wen wir suchen
Für unsere Teams suchen wir Persönlichkeiten, die ihr Können und ihre Begeisterung einbringen. Wichtig sind uns kompetente Mitarbeiter mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die unsere Teams bereichern und Spaß daran haben, Themen und Projekte voran zu bringen. Unter Kompetenz verstehen wir die Fähigkeit zu kreativem und selbstorganisiertem Handeln, auch in unüberschaubaren und komplexen Situationen.
Alle Karrierestufen
Wir suchen qualifizierte und ambitionierte Talente aller Karrierestufen - von Auszubildenden über Studenten bis zu Berufseinsteigern und High Professionals.
Profis mit Berufserfahrung
Sie haben bereits Berufserfahrung und weitreichende Fachkenntnisse? Sie sind interessiert, in einem Team mit enormen Entwicklungschancen Verantwortung zu übernehmen und Ihre Visionen mit außergewöhnlichen Profis zu verwirklichen? Dann sind Sie bei DMRZ.de genau richtig! Sie erwartet eine anspruchsvolle Tätigkeit mit zahlreichen und abwechslungsreichen Projekten, in welchen Ihre Kompetenzen voll zum Einsatz kommen.
Berufseinsteiger
Sie haben sich im Zuge Ihres Studiums bereits wertvolles Fachwissen angeeignet und suchen den richtigen Arbeitgeber, um dieses praktisch anzuwenden? DMRZ.de bietet Ihnen einen optimalen Einstieg und vermittelt Ihnen wichtige praktisch Grundlagen, damit Sie sich best- und schnellstmöglich entwickeln können. Ihre persönliche und berufliche Entwicklung ist für uns wichtig. Daher steht Ihnen bei Ihrem Einstieg unter anderem ein passgenauer Mentor bereit, der sie als Ansprech- uns Sparringspartner unterstützt und Ihre Entwicklung fördert.
Duale und berufsbegleitende Studenten
Sie wollen sich parallel theoretisches und praktisches Fachwissen aneignen und so auf Ihrem persönlichen Karriereweg schnellstmöglich nach vorne kommen? Dann ist ein duales oder berufsbegleitendes Studium bei DMRZ.de genau das Richtige für Sie. Bei uns haben Sie die Chance, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in unseren Projekten auszuprobieren und aktiv einzubringen – unter Anleitung von erfahrenen Profis.
Gemeinsam mit unserem Hochschulpartner, der IUBH University of Applied Sciences, bieten wir Ihnen die Möglichkeit vielzählige Studiengänge wie Wirtschaftsinformatik, Marketing Management, Betriebswirtschaftslehre oder Gesundheitsmanagement zu studieren. In diesem dualen Studium wechseln Sie zwischen Theorie an der Hochschule (IUBH Düsseldorf) und der Praxis bei uns im Unternehmen. Dabei übernehmen wir für Sie die monatlichen Studiengebühren, finanzieren das Semesterticket und unterstützen Sie bei Projekt- und Abschlussarbeiten. Unser Ziel ist es Sie nach erfolgreichem Abschluss Ihres Studiums zu übernehmen und als langfristigen Mitarbeiter zu gewinnen,
Auszubildende
Sie wollen beruflich von Beginn an in einem professionellen und innovativen Umfeld starten und von erfahrenen Experten lernen? Bewerben Sie sich für eine berufliche Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung. Die dreijährige Ausbildung findet bei DMRZ.de im Tagesgeschäft als auch in der Berufsschule statt. Die Berufs-Chance ist hoch: Azubis bei DMRZ.de sind heute fest etablierte Software-Entwickler und Teil des DMRZ.de-Teams.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Deutsches Medizinrechenzentrum GmbH.
Ich persönlich habe mich sehr wohlgefüllt bei dem Arbeitgeber - Flache Hirachie - sehr angenehme Kommunikation mit dem Arbeitgeber
Dass ich dort nicht mehr arbeite.
Kurze Entscheidungswege, offenes Ohr für Ideen und Anregungen, Teamwork, ...
Außer dem bereits oben Geschriebenem: Dass er die kritischen Einträge auf kununu entfernen oder umschreiben lässt.
Kunden ins Zentrum des Unternehmenshandelns stellen, Mitarbeiter als Partner & Innovatoren betrachten, nicht als Humankapital. Respektvollen Umgang pflegen. Seminare über “Gute Führung” besuchen. Den Geschäftsführer-Porsche nicht über drei Parkplätze hinweg quer parken.
Der wechseo zum DMRZ war das beste was ich machen konnte.
Ich war wirklich überrascht. Jeder Arbeitgeber sagt ja immer diese Standarfloskeln "Wir sind wie eine Familie" etc. Aber hier ist es echt unglaublich.
Extrem nette und humorvolle Kollegen. Die Geschäftsführung ist super kompetent und menschlich.
Ich bin sehr angenehm überrascht!
Höheres Angebot an Weiterbildung
Mitarbeiter Wertschätzen. Keine 2 Klassen Gesellschaft. Einigung und Führung vorgeben.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Medizinrechenzentrum ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
DMRZ bietet allen Mitarbeitern die gleichen Chancen und achtet insb. bei Themen wie Gehalt und Karriere auf Fairness und Gleichberechtigung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Medizinrechenzentrum ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeitende sind Humankapital, Kund*innen lästig, die Umwelt interessiert nicht.
Die Wertschätzung mir gegenüber als langjährig zugehöriger MitarbeiterIn fehlte am Ende vollständig.
Schwer zu verhandeln für persönliche Umstände. Früher sehr gut. Seit einigen Jahren nicht mehr.
Standard, nicht mehr, nicht weniger
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Einzig positiver Aspekt bei diesem Unternehmen: das jährliche Weiterbildungsbudget.
Es gibt ein jährliches Budget für Fortbildung. Es war aber nicht möglich meine Fortbildungen sinnvoll im Unternehmen anzuwenden.
Weiterbildungsangebote sind inzwischen da, viele Jahre gab es keine. Nun hätte ich mich in allem was ich wollte Weiterbilden können, egal ob es mir oder dem Produkt nutzen bringt, denn eine Anwendung des erlernten das man sich weiter Entwickelt ist nur für einzelne Mitarbeiter vorgesehen.
DMRZ unterstützt jeden Mitarbeiter bei seiner persönlichen Karriere. Dabei hat Karriere weniger mit Status, Titeln oder Management zu tun, sondern wird vielmehr als eigene Aufgabe jedes Mitarbeiters verstanden. Daher hat bei DMRZ jeder Mitarbeiter von Beginn an die Möglichkeit Entscheidungsbefugnisse und Verantwortung zu übernehmen und sich entsprechend seiner Wünsche und Talente in unterschiedlichen Aufgaben und Projekten einzubringen. In diesem Kontext engagiert sich das Unternehmen die fachliche und persönliche Entwicklung jedes Mitarbeiters zu fördern. Hierarchisches Statusdenken ist hier fehl am Platz.
Sowohl als Freiberufler wie jetzt als Angestellter habe ich hier beste Möglichkeiten gefunden.