Die Deutsches Medizinrechenzentrum GmbH (DMRZ) ist ein führender Anbieter für Abrechnung, Branchensoftware und Services im Gesundheitswesen. Unsere innovativen Lösungen werden von über 10.000 Kunden in verschiedensten Leistungsbereichen genutzt. Unser Ziel ist es, die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
Seit mehr als 10 Jahren erleben wir eine beispielslose Erfolgsgeschichte. Mit kreativen und innovativen Software-Lösungen haben wir das Gesundheitswesen revolutioniert. Diese Geschichte wollen wir fortschreiben.
Die Digitalisierung im Gesundheitswesen wird weiter an Bedeutung gewinnen. Davon sind wir überzeugt. Wie wir die Chancen der Digitalisierung nutzen, wird entscheidend für unseren zukünftigen Erfolg sein.
In den kommenden Jahren planen wir unser Produkt- und Serviceangebote weiter auszubauen. Unsere Dynamik und unser Elan sind ansteckend – und lassen garantiert auch in Zukunft keine Langeweile aufkommen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
KinderbetreuungUnsere Mitarbeiter
Das Wichtigste für uns sind kompetente und motivierte Mitarbeiter, die bei DMRZ in ihrem „state of excellence“ arbeiten. Daher bieten wir jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sich kontinuierlich zu verbessern, voll zu entfalten und exzellente Ergebnisse zu erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass gute Mitarbeiter einen der wichtigsten Faktoren für den Erfolg eines Unternehmens darstellen - dies gilt insbesondere für DMRZ. Wir suchen Mitarbeiter, die sich für unserer Vision begeistern und sich mit uns weiterentwickeln möchten, um so gemeinsam einen außergewöhnlichen Mehrwert zu schaffen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Deutsches Medizinrechenzentrum GmbH.
Low Performer werden erkannt und entsprechend konsequent gehandhabt werden. Außerdem gibt es transparente Mitteilungen an alle Mitarbeitenden über neue Projekte und die Pipeline, sodass man gut informiert ist.
Super Einarbeitung und Eingliederung ins dynamische Team. Regelmäßige, gut geplante Team-Events schließen die Brücken zu Kolleg:innen aus anderen Teams.
Es gibt einige nette Kolleg:innen, mit denen die Zusammenarbeit angenehm ist.
Es gibt viele wirklich sehr nette Mitarbeiter.
Ich persönlich habe mich sehr wohlgefüllt bei dem Arbeitgeber - Flache Hirachie - sehr angenehme Kommunikation mit dem Arbeitgeber
In Sachen des Stils war man nie verwöhnt, aber Führung durch Druck und Stoß kannte ich sonst eher von Hotlines. Ein paar schillernde Events machen da nicht den Ausgleich. An sich ist die Idee, die Belegschaft ab und zu zusammenzubringen, gut und kann das Betriebsklima verbessern.
Die Verpflichtung, dreimal pro Woche ins Büro zu kommen besteht, obwohl nicht allen Kolleg:innen ein komfortabler Arbeitsplatz vor Ort zur Verfügung steht. Außerdem wird einigen Kolleg:innen die Büropflicht erlassen, während für alle anderen die Anwesenheit verpflichtend ist.
Bei negativer Kritik wird die Korrektheit angezweifelt.
Man könnte dem Urteilsvermögen, der Leistungsbereitschaft und der Fähigkeit zur Selbstorganisation mehr vertrauen.
Es wäre hilfreich, über bevorstehende Änderungen früher informiert zu werden.
Der wechseo zum DMRZ war das beste was ich machen konnte.
Ich war wirklich überrascht. Jeder Arbeitgeber sagt ja immer diese Standarfloskeln "Wir sind wie eine Familie" etc. Aber hier ist es echt unglaublich.
Extrem nette und humorvolle Kollegen. Die Geschäftsführung ist super kompetent und menschlich.
Ich bin sehr angenehm überrascht!
Höheres Angebot an Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Medizinrechenzentrum ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei DMRZ wird Gleichberechtigung gelebt und nicht nur versprochen – alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position die gleichen Chancen und werden gleichermaßen wertgeschätzt. Ein respektvoller und fairer Umgang miteinander ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur und spiegelt sich im täglichen Miteinander deutlich wider.
Wird gut umgesetzt.
Man hat zum Teil das Gefühl, dass die Regeln für einzelne Mitarbeiter lockerer ausgelegt werden z.B. Anwesenheit im Office, mobiles Arbeiten o.ä.
Spannungen zwischen den Geschlechtern scheint es nicht zu geben, und man bemüht sich, nicht-diskriminierende Sprachregelungen einzuhalten.
DMRZ bietet allen Mitarbeitern die gleichen Chancen und achtet insb. bei Themen wie Gehalt und Karriere auf Fairness und Gleichberechtigung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Medizinrechenzentrum ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Früher gab es ein Budget zur Verwendung für Weiterbildungen, dieses wurde gestrichen. Intern sind die Aufstiegsmöglichkeiten, bedingt durch die eher flache Hierarchie, nur begrenzt möglich.
Das früher gewährte Budget wurde abgeschafft, war aber auch nur auf die bestehende Rolle im Unternehmen bezogen.
Wechsel dieser Rolle innerhalb des Unternehmens kamen vor, jedoch selten.
Derzeit gibt es kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung, da das Weiterbildungsbudget abgeschafft wurde.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.