Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutsches Medizinrechenzentrum die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zum ersten Mal in meinem Job habe ich das Gefühl, wie ein Mensch behandelt zu werden. Es gibt Gleitzeit sowie Homeoffice am Montag und Freitag. An zwei der Bürotage wird außerdem Catering angeboten – das finde ich sehr gut.
Die Kollegen sind größtenteils unabhängig von der Abteilung sehr angenehme Leute.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, man fühlt sich im Team wohl und gut aufgehoben. Es gibt natürlich immer Verbesserungspotenzial, aber insgesamt herrscht ein angenehmes Umfeld.
Sehr angenehme Atmosphäre