Zu lange geblieben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durch fehlende Entscheidungsmöglichkeiten und gegenseitiges Vertrauen gestört. Vor allem die Geschäftsführung hat jeder meiner Entscheidungen misstraut.
Kommunikation
Es gab wöchentliche Meetings mit mindestens einem Teilnehmer einer Abteilung und weiteren Einzelpersonen.
Wir durften aber keine Entscheidungen treffen, dies blieb allein der Geschäftsführung vorbehalten.
Meetings meiner Abteilung wurden dagegen aber als Zeitverschwendung angesehen.
Kollegenzusammenhalt
Es gab immer Grabenkämpfe zwischen den Fluren bzw. Abteilungen. Einige Abteilungen haben gut zusammengehalten.
Dies hat sich inzwischen völlig verändert, da diese Abteilungen zu crossfunktionalen Teams umgebaut wurden. Viele Mitarbeiter dieser Abteilungen sind wie ich inzwischen nicht mehr da.
Work-Life-Balance
Es wurde von mir erwartet auch länger zu bleiben, wenn etwas wichtiges anlag. Da spräche auch nichts gegen, wenn nicht der Ausgleich hierfür völlig gefehlt hätte oder von mir nicht mit Nachdruck erbeten werden musste.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung kann meiner Meinung nach nicht führen.
Das spiegelte sich auch in meiner Zufriedenheit mit dem Job.
Interessante Aufgaben
Der Healthcare-Bereich ist an sich sehr interessant. Wenn ich mehr Freiheiten gehabt hätte, wären die Aufgaben auch interessant gewesen.
Gleichberechtigung
Keine Besonderheiten für mich erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden hauptsächlich Leute direkt nach der Uni / Ausbildung eingestellt. Daher gibt es hier wenig Diversiziät.
Arbeitsbedingungen
Der aktuelle Flur der Entwicklung ist alt und wurde beim Umzug der Entwicklung hierhin nur ein wenig gesäubert.
Es ist wichtiger, dass die Stühle in einem Raum die gleiche Farbe haben als dass es hochwertige Stühle sind.
Für die Entwicklung gab es regelmäßig neue PCs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Wertschätzung mir gegenüber als langjährig zugehöriger MitarbeiterIn fehlte am Ende vollständig.
Gehalt/Sozialleistungen
Bis vor einiger Zeit konnte ich regelmäßig nach einer Gehaltserhöhung fragen. Daher war ich auch zufrieden mit meinem Gehalt. Seit der Einführung von festgelegten Gehältern je Rolle ist dies weggefallen. Für mich gab es seitdem auch keine Erhöhung mehr.
Image
Das Außenbild der Firma ist meiner Meinung nach schlecht. Ich habe noch niemanden gut über die Firma reden hören.
Alle schlechten Bewertungen von meinen ehemaligen KollegInnen hier bei Kununu werden angezweifelt bis keine Lust mehr da ist sie weiter anzupassen oder Nachweise einzureichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein jährliches Budget für Fortbildung. Es war aber nicht möglich meine Fortbildungen sinnvoll im Unternehmen anzuwenden.