als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentraler Arbeitsort direkt an der Isar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitenden, insbesondere der Einsatz von befristeten Arbeitsverträgen im großen Stil
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende in der Regel unbefristet beschäftigen,
gesetzliche Regelungen zur Probezeit akzeptieren und nicht dadurch konterkarieren, dass man selbst unbefristete Stellen erst mal nur mit einem befristeten Erstvertrag ausstattet,
transparente interne Kommunikation einführen, Mitarbeitende ernst nehmen,
flache Hierarchien einführen,
Bürokratie abbauen,
das reichlich vorhandene Geld in die eigenen Mitarbeitenden investieren, anstatt mit völlig überteuerten externen Dienstleistern zusammenzuarbeiten,
mit Steuergeld verantwortungsbewusster umgehen
Work-Life-Balance
gesunde Work-Life-Balance nicht möglich, wenn man weiß, dass eine Entfristung der meist befristeten Arbeitsverträge in aller Regel nicht erfolgt und man deshalb ständig Angst vor der beruflichen Zukunft haben muss
Karriere/Weiterbildung
von "Karriere" kann bei meist nur befristeten Arbeitsverträgen nicht die Rede sein
Gehalt/Benefits
öffentlicher Dienst schlecht bezahlt, zudem oft nur Teilzeitstellen obwohl Aufgaben nur in Vollzeit zu erledigen sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein nicht vorhanden: Mitarbeitende werden im großen Stil befristet beschäftigt und nach Ablauf der Befristung auf die Straße bzw. zum Arbeitsamt geschickt, auch bei den wenigen unbefristeten Stellen gibt es grundsätzlich bei Einstellung erst mal einen befristeten Erstvertrag (damit werden Regelungen zur gesetzlichen Probezeit konterkariert), um Geld zu sparen werden zudem zum einen viele in Teilzeit eingestellt und bezahlt obwohl sie ihre Aufgaben oft nur in Vollzeit erledigen können und zum anderen teils 15 Volontäre gleichzeitig eingestellt von denen keiner nach Ablauf der Ausbildung unbefristet übernommen wird
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenz um die wenigen unbefristeten Stellen macht Zusammenhalt unter den meist nur befristet angestellten Mitarbeitenden unmöglich
Vorgesetztenverhalten
alles wird extrem hierarchisch von oben herab "durchregiert", Widerspruch und Verbesserungsvorschläge werden zwar angehört aber dann auch meistens konsequent ignoriert, manche Vorgesetze sind fast nie vor Ort im Büro und werden trotzdem Vollzeit bezahlt, Positionen in der ganz oberen Leitungsebene werden in letzter Zeit oft nicht nach Kompetenz sondern nach politischer Parteizugehörigkeit vergeben (Beispiel: Zweigmuseum Nürnberg)
Kommunikation
keinerlei funktionierende interne Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen, Neuigkeiten erfährt man oft zuerst aus der Presse und nicht vom Chef oder der Chefin
Gleichberechtigung
Frauen und Männer verdienen bei gleicher Position identisch, da sich die Gehälter nach Tarifvertrag des öffentlichen Diensts richten
Interessante Aufgaben
gäbe es genug, leider alles sehr bürokratisch und schwerfällig