32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Deutsche Museum ist kein Arbeitgeber wie jeder andere - es baut auf Loyalität und Pragmatismus seiner Mitarbeiter.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt der Aufgaben (im wissenschaftlichen Bereich), der (noch) gute Name des Hauses
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ständig steigenden Arbeitsdruck aufgrund der Mitarbeiterreduktion, die verschleppte und teils kurzsichtige Strukturreform
Verbesserungsvorschläge
Den Personalabbau nicht übertreiben: Die Qualifikationen der Mitarbeiter sind noch hoch, aber man kann gutes Renommée auch schnell verspielen.
Image
Noch sehr gut
Work-Life-Balance
(Zu) hohes Arbeitspensum durch Einsparungen im Personalbereich.
Gehalt/Benefits
TVöD
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich in der Regel und löst Probleme pragmatisch
Vorgesetztenverhalten
Mehr (verbale) Motivation, weniger Misstrauen wären wünschenswert.
Kommunikation
Top down extrem verbesserungsfähig
Interessante Aufgaben
Jede Menge
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Man findet sich in einer angstgetriebenen Umgebung wieder. Angst um den Job, Angst zur Verantwortung gezogen zu werden,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man findet sich in einer angstgetriebenen Umgebung wieder. Angst um den Job, Angst zur Verantwortung gezogen zu werden, Angst vor Fehlern, Angst davor, Probleme anzusprechen.
Verbesserungsvorschläge
Keine Hierarchiebildung sondern Teambildung
Arbeitsatmosphäre
Man findet sich in einer angstgetriebenen Umgebung wieder. Angst um den Job, Angst zur Verantwortung gezogen zu werden, Angst vor Fehlern, Angst davor, Probleme anzusprechen.
Image
Man findet sich in einer angstgetriebenen Umgebung wieder. Angst um den Job, Angst zur Verantwortung gezogen zu werden, Angst vor Fehlern, Angst davor, Probleme anzusprechen.
Work-Life-Balance
Man findet sich in einer angstgetriebenen Umgebung wieder. Angst um den Job, Angst zur Verantwortung gezogen zu werden, Angst vor Fehlern, Angst davor, Probleme anzusprechen.
Karriere/Weiterbildung
Man findet sich in einer angstgetriebenen Umgebung wieder. Angst um den Job, Angst zur Verantwortung gezogen zu werden, Angst vor Fehlern, Angst davor, Probleme anzusprechen.
Gehalt/Benefits
Man findet sich in einer angstgetriebenen Umgebung wieder. Angst um den Job, Angst zur Verantwortung gezogen zu werden, Angst vor Fehlern, Angst davor, Probleme anzusprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man findet sich in einer angstgetriebenen Umgebung wieder. Angst um den Job, Angst zur Verantwortung gezogen zu werden, Angst vor Fehlern, Angst davor, Probleme anzusprechen.
Kollegenzusammenhalt
Man findet sich in einer angstgetriebenen Umgebung wieder. Angst um den Job, Angst zur Verantwortung gezogen zu werden, Angst vor Fehlern, Angst davor, Probleme anzusprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man findet sich in einer angstgetriebenen Umgebung wieder. Angst um den Job, Angst zur Verantwortung gezogen zu werden, Angst vor Fehlern, Angst davor, Probleme anzusprechen.
Vorgesetztenverhalten
Man findet sich in einer angstgetriebenen Umgebung wieder. Angst um den Job, Angst zur Verantwortung gezogen zu werden, Angst vor Fehlern, Angst davor, Probleme anzusprechen.
Arbeitsbedingungen
Man findet sich in einer angstgetriebenen Umgebung wieder. Angst um den Job, Angst zur Verantwortung gezogen zu werden, Angst vor Fehlern, Angst davor, Probleme anzusprechen.
Kommunikation
Man findet sich in einer angstgetriebenen Umgebung wieder. Angst um den Job, Angst zur Verantwortung gezogen zu werden, Angst vor Fehlern, Angst davor, Probleme anzusprechen.
Gleichberechtigung
Man findet sich in einer angstgetriebenen Umgebung wieder. Angst um den Job, Angst zur Verantwortung gezogen zu werden, Angst vor Fehlern, Angst davor, Probleme anzusprechen.
Interessante Aufgaben
Man findet sich in einer angstgetriebenen Umgebung wieder. Angst um den Job, Angst zur Verantwortung gezogen zu werden, Angst vor Fehlern, Angst davor, Probleme anzusprechen.
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als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentraler Arbeitsort direkt an der Isar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitenden, insbesondere der Einsatz von befristeten Arbeitsverträgen im großen Stil
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende in der Regel unbefristet beschäftigen,
gesetzliche Regelungen zur Probezeit akzeptieren und nicht dadurch konterkarieren, dass man selbst unbefristete Stellen erst mal nur mit einem befristeten Erstvertrag ausstattet,
transparente interne Kommunikation einführen, Mitarbeitende ernst nehmen,
flache Hierarchien einführen,
Bürokratie abbauen,
das reichlich vorhandene Geld in die eigenen Mitarbeitenden investieren, anstatt mit völlig überteuerten externen Dienstleistern zusammenzuarbeiten,
mit Steuergeld verantwortungsbewusster umgehen
Work-Life-Balance
gesunde Work-Life-Balance nicht möglich, wenn man weiß, dass eine Entfristung der meist befristeten Arbeitsverträge in aller Regel nicht erfolgt und man deshalb ständig Angst vor der beruflichen Zukunft haben muss
Karriere/Weiterbildung
von "Karriere" kann bei meist nur befristeten Arbeitsverträgen nicht die Rede sein
Gehalt/Benefits
öffentlicher Dienst schlecht bezahlt, zudem oft nur Teilzeitstellen obwohl Aufgaben nur in Vollzeit zu erledigen sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein nicht vorhanden: Mitarbeitende werden im großen Stil befristet beschäftigt und nach Ablauf der Befristung auf die Straße bzw. zum Arbeitsamt geschickt, auch bei den wenigen unbefristeten Stellen gibt es grundsätzlich bei Einstellung erst mal einen befristeten Erstvertrag (damit werden Regelungen zur gesetzlichen Probezeit konterkariert), um Geld zu sparen werden zudem zum einen viele in Teilzeit eingestellt und bezahlt obwohl sie ihre Aufgaben oft nur in Vollzeit erledigen können und zum anderen teils 15 Volontäre gleichzeitig eingestellt von denen keiner nach Ablauf der Ausbildung unbefristet übernommen wird
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenz um die wenigen unbefristeten Stellen macht Zusammenhalt unter den meist nur befristet angestellten Mitarbeitenden unmöglich
Vorgesetztenverhalten
alles wird extrem hierarchisch von oben herab "durchregiert", Widerspruch und Verbesserungsvorschläge werden zwar angehört aber dann auch meistens konsequent ignoriert, manche Vorgesetze sind fast nie vor Ort im Büro und werden trotzdem Vollzeit bezahlt, Positionen in der ganz oberen Leitungsebene werden in letzter Zeit oft nicht nach Kompetenz sondern nach politischer Parteizugehörigkeit vergeben (Beispiel: Zweigmuseum Nürnberg)
Kommunikation
keinerlei funktionierende interne Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen, Neuigkeiten erfährt man oft zuerst aus der Presse und nicht vom Chef oder der Chefin
Gleichberechtigung
Frauen und Männer verdienen bei gleicher Position identisch, da sich die Gehälter nach Tarifvertrag des öffentlichen Diensts richten
Interessante Aufgaben
gäbe es genug, leider alles sehr bürokratisch und schwerfällig
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Super Arbeitgeber. Aufgaben abwechslungsreich und spannend.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auftragsvergabe Öffentliche Ausschreibungen, ist leider vollkommen unerträglich. Wenn es das Ziel ist nicht vorwärts zukommen ist das der richtige Weg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht nur einmal durfte ich dem Gehalt hinterherlaufen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Corona wurden Gehälter teilweise über Monate hinweg nicht gezahlt, hat sich dann erst bei mehrmaligem Hinterherlaufen gebessert. Dennoch gab es bis zum Ende meines Jobs leider immer wieder Unregelmäßigkeiten beim Gehalt bzw. beim Zeitpunkt der Zahlung. Spiegelt m.M.n. die Wertschätzung in die Werkstudentinnen und Werkstudenten ganz gut wider..
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Sinkendes Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr zentral gelegen. Danke Oskar von Miller
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nur befristete Verträge. Kaum Entwicklungsperspektiven
Verbesserungsvorschläge
Zuhören wenn jemand Verbesserungsvorschläge hat wäre ein Anfang
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf die Umgebung an. Im Team sehr offen, herzlich und positiv. Zwischen den Abteilungen katastrophal.
Kommunikation
Findet quasi nicht statt. Das beste Instrument um Neuigkeiten zu erfahren ist der Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Es könnte so schön sein..
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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so schade!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, home office-angebote leider oft nur für Leitende und Planer
Karriere/Weiterbildung
Das Recht auf Weiterbildung ist in Bayern ja gesetzlich nicht verankert. Daher können Vorgesetzte Weiterbildungswünsche ausbremsen. Tun sie.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb des teams super
Vorgesetztenverhalten
passend zu den Sammlungen: historisch! Man glaubt sich in der Zeit zurückversetzt: null Wertschätzung, oft sogar toxisch, Forderungen/Beschlüsse/Änderungen werden nicht erklärt oder begründet
Kommunikation
im direkten Arbeitsteam super, von Vorgesetzten sehr mangelhaft, zwischen den Abteilungen anscheinend nicht vorhanden. Wichtiges erfährt man dann aus der Presse.
Interessante Aufgaben
könnte es geben, wenn Vorgesetzte offen für Ideen wären oder auch nur bereit zur Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Kollegen und viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Work-Life-Balance, spannende Projekte und wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Kollegen/Vorgesetzte!
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung schneller vorantreiben
Image
deutschlandweit bekannt
Work-Life-Balance
Auf die Familie wird immer Rücksicht genommen und es gibt verschiedene Möglichkeiten, die sehr hilfreich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind (Gleitzeit, Freistellungen bei krankem Kind, Teilzeit). Dank Corona auch großzügiges Home Office Angebot.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde vom ersten Tag an gefördert und unterstützt. Potentiale werden erkannt und auch gezielt gefördert.
Gehalt/Benefits
wenig Spielraum wegen Tarifbindung TV-L
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die soziale Seite ist gut, bei der ökologischen Seite sehe ich noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
in meinem Bereich hervorragend!
Vorgesetztenverhalten
in meinem Bereich hervorragend!
Arbeitsbedingungen
Technische Austattung teilweise museumsreif. Raumbedingungen schwierig aufgrund Altbau. Um Besserung wird sich stets bemüht.
Kommunikation
mit Intranet tolles neues Tool der Kommunikation geschaffen
Interessante Aufgaben
Spannende und vielfältige Aufgaben, die auch abwechslungsreich sind. Man hat Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der schönste Arbeitsplatz in München
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Zusammenarbeit mit allen Abteilungen im Haus
Verbesserungsvorschläge
Ein Angebot an gesunden biologischen Lebensmitteln und Snacks in Automaten, Cafeteria und Restaurant fehlen
Arbeitsatmosphäre
Wunderbares Arbeitsumfeld, direkt an der Isar
Image
Der schönste Arbeitsplatz in München
Work-Life-Balance
Die Aufgaben sind gut im Zeitplan zu schaffen
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Fortbildung und Beförderungen sind gegeben
Gehalt/Benefits
Entgelt wie im öffentlichen Dienst üblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, nachhaltige Ausstattung der Teeküchen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Team, gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel sind Kolleginnen und Kollegen bis zur Rente im Haus
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoll, offen für meine Ideen
Arbeitsbedingungen
PC-Laptop, gute Ausstattung mit Büromöbeln, schöner Büroraum
Kommunikation
Intranet, Telefon, E-Mail, Besprechungen, Google-Meet
Gleichberechtigung
Gleiches Entgelt für Männer und Frauen, keine Diskriminierung, viele Frauen in technischen Berufen
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Spektrum an vielfältigen Aufgaben
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Arbeitgeber mit großen Möglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben und viele Möglichkeiten zur Entwicklung. Der gute Ruf und das hervorragende Netzwerk ermöglicht spannende nationale und internationale Kooperationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürohitze im Sommer.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der internen Kommunikation arbeiten - auch wenn mit dem Intranet ein großer Schritt nach vorne gelungen ist.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer Umgang, geprägt von starkem Miteinander und Loyalität
Image
Deutschlandweit das Museum mit den meisten Besuchern. Ein Haus mit weltweiter Strahlkraft. Nach der Zukunftsinitiative in neuem Glanz.
Work-Life-Balance
Sehr arbeitnehmerfreunliches Haus. Großzügige Homeoffice-Möglichkeiten und alle Benefits des öffentlichen Dienstes mit einem starken Personalrat.
Karriere/Weiterbildung
Motivierte MitarbeiterInnen werden wahrgenommen und gezielt gefördert. Durch einen anhaltenden Generationenwechsel in der Führungsebene ergeben sich Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Bezahlung gemäß den Regularien des TV-L. Entsprechend weiß man worauf man sich einlässt und hat stets volle Transparenz, aber wenig Spielräume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Einwegflaschen im Verkauf. Starkes Sozialbewusstsein für seine Mitarbeiter - keiner wird allein gelassen!
Kollegenzusammenhalt
Gerade in den schwierigen Corona-Zeiten zeigt sich, dass alle zusammenhalten und viel auf die Beine stellen. Anders als in vielen anderen öffentlichen Institutionen ist man nicht in den Corona-Schlaf verfallen, sondern ganz im Gegenteil - in vielen Bereichen ist eine Aufbruchsstimmung zu spüren.
Umgang mit älteren Kollegen
Naturgemäß für eine öffentliche Institution arbeiten verschiedenste Altersgruppen zusammen. Das funktioniert gut. Altersdiskriminierung ist mir nie untergekommen.
Vorgesetztenverhalten
Meine persönlichen Vorgesetzten sind sehr fair und kommunikativ. Aufgrund von budgetären Sparmaßnahmen, sind die Handlungsspielräume jedoch teilweise begrenzt.
Arbeitsbedingungen
Büros in bester Lage im Herzen der Stadt. Manko: keine Klimananlage und zum Teil beengte Verhältnisse aufgrund der besonderen Situation während der Generalsanierung.
Kommunikation
Durch das neu eingeführte Intranet hat sich hier ein großer Schritt nach vorne vollzogen. Kommunikation nach innen, könnte aber immer noch etwas besser sein.
Gleichberechtigung
In meinem Umfeld habe ich immer nur gleichberechtigtes Miteinander erlebt.
Interessante Aufgaben
Extrem gut vernetztes Haus, das national größte Möglichkeiten hat. Die Aufgaben sind vielfältig und ermöglichen zahlreiche nationale und internationale Kooperationen. Der Name des Deutschen Museums öffnet sehr viele Türen!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutsches Museum München durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Deutsches Museum München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutsches Museum München als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.