32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sicherer Arbeitsplatz
Lebt noch immer vom guten Namen - tut aber nichts dafür den zu erhalten
DRINGEND die Kommunikationskultur einführen und mehr die Mitarbeiter schätzen und fördern.
Gehalt kommt immer und pünktlich.
das Einzige was den Laden am Laufen hält
Inkompetenz wird so lange befördert, bis gennug Leute darunter sitzen, die den Job machen.
eigentlich nicht vorhanden
Sie tun nur so, aber es ist ein Männer-Museum
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Es gibt keine Unternehmenskultur
Seine Mitarbeiter fordern und fördern.
Ein vielfältiger Arbeitsplatz mit vielen hochmotivierten und begeisterten Kollegen. In einem höchst spannenden Arbeitsumfeld arbeiten wir gemeinsam daran, den Bildungsauftrag des Deutschen Museums zu erfüllen.
Intern völlig unorganisiert. Es gibt keinerlei Bestebungen zur Optimierung von Arbeitsprozessen. Täglich muss jeder Mitarbeiter, auf sich selbst gestellt, das Rad neu erfinden. Dadurch gehen täglich Ressourcen verloren. Die Zeit, die täglich durch Klein-Klein-Organisatios-Gewurschtel und Kompetenzgerangel verloren geht, könnte in Qualität und Effektivität fließen.
Interne Prozesse analysieren und optimieren. Einen moderne Unternehmenskultur einführen und aktiv vorleben. Einen wertschätzenden Umgang fördern, um Mitarbeiter einzubinden und mitzunehmen und so die Ressource "Motivation" zu aktivieren. Konsequent gegen "Filz", Obrigkeitshörigkeit und Gutsherrenmentalität vorgehen. Gerechtigkeit und Fairness als lebendigen Werte pflegen.
Die Führungsebene hat keinerlei Bewußtsein für die eigene Verantwortung für eine positive interne Kommunikationskultur.
Sie weiß nichts über die Ressourcen, die täglich durch das Fehlen dieser Kultur verloren gehen. Viele Mitarbeiter haben das Gefühl, dass sie selbst und ihre Arbeitsleistung aus Sicht der Leitung nicht zählen = nichts wert sind.
Gut, spannende Projekte, jedoch einige Beante, die arbeitshindernd sind.
So verdient kununu Geld.