7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Deutsches Rotes Kreuz - Generalsekretariat Vorstellungsgespräche
Deutsches
Rotes
Kreuz
-
Generalsekretariat
Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Altersdiskriminierung ab 40+, keine Positionen mit langfristiger Perspektive - nur befristete Stellen
Bewerber/inHat sich 2023 als Diseaster Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Offenkundig haben die meisten leitenden Mitarbeiter in diesem Unternehmen mit ihrem geistigen Verfall und unterstellen dies pauschal allen anderen auch
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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Eine sehr negative Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter im Generalsekretariat beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Grundsatz der "Menschlichkeit" nicht nur predigen und von den Mitarbeitenden an der Basis verlangen, sondern auch selbst auf Leitungsebene danach handeln.
Ich bin sehr froh darüber, dass ich im Bewerbungsprozess schon einen klaren Eindruck darüber bekommen habe, wie sich eine Tätigkeit dort anfühlen könnte. Dass ich bei diesem Arbeitgeber nicht angefangen habe, werde ich sicher nie bereuen.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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unhöflich, respektlos, unzuverlässig, arrogant
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
offenkundig unfähige Leitung
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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Bewerbermanagement: Setzen 6
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungseingang bestätigt.
danach hat man nie wieder etwas gehört obwohl die Stelle besetzt wurde.
Wer nicht in der Lage ist, Bewerbungen in der Form zu verwalten, dass man zumindest mal eine höfliche Absage schreibt, auf Bewerbungen, die von Leuten, sie sich mit ihrer Bewerbung Mühe gegeben haben, hat seine Aufgabe in einer Personalabteilung zu 100% verfehlt und schadet dem Unternehmen in der Aussendarstellung.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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So nicht!
Bewerber/inHat sich 2015 als Assistentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe meine Bewerbung Mitte Dezember abgeschickt. In der Ausschreibung stand, das dringend jemand gesucht wird. Ich bekam eine automatisierte Rückmeldung, das der Ansprechpartner für drei Wochen im Urlaub sei! Bis Anfang Januar passierte nix.. Erst auf Nachfrage meinerseits, hiess es dann Mitte Januar - es wurde bereits entschieden und meine Bewerbung sei leider untergegangen. Frechheit!!
Wenn ich mir jetzt im Nachhinein die Bewertungen der Angestellten / Ex-Angestellten anschaue, bin ich froh das es nichts geworden ist. Danke Kununu!
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nette Kommunikation, klare Auskunft über Stand der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2022 als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbung zum Fachreferent (m/w/d) Geoinformatik
Bewerber/inHat sich 2019 als Fachreferent (m/w/d) Geoinformatik beworben und eine Absage erhalten.
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