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Generalsekretariat

Unternehmenskultur

Sehr schlecht. Meine mentale Gesundheit hat sehr unter dieser Anstellung gelitten. Beispiele, die sehr bezeichnend ist: Jedes Mal, wenn ich morgens mein E-Mail-Postfach geöffnet habe, war ich bereits sehr angestrengt und nervös. Der Abend vor Beginn der nächsten Woche war immer sehr tränenreich. Einzig sehr positiver Punkt: Kolleg*innen, sonst -5 Sterne

Kommt auf den Kontext an: Kommunikation zwischen Leitungsebene und Mitarbeiter*innen-Ebene war nur vorhanden, wenn es eindeutigen Druck von den Mitarbeiter*innen gab oder es eine 'schöne' Mitteilung zu teilen gab. Dann wurde diese auch groß und breit kommuniziert. Konferenzen inkl. Präsentationen wurden sehr spät bis gar nicht kommuniziert. Neue Mitarbeiter*innen waren plötzlich da.

Es war ein sehr schöner und wertvoller Zusammenhalt. Meine Kolleg*innen haben mir sehr geholfen diese Arbeit durchzustehen. Das muss man dem Arbeitgeber lassen: Jede einzelne neue Person war charakterlich wunderbar, sehr motiviert und engagiert.

Voll in Ordnung. Home-Office möglich, Stunden können aufgeschrieben werden. Ich habe nur die Stunden gearbeitet, die ich musste. Mit Konferenzen war ab und an Wochenendarbeit notwendig. Dafür kann man jedoch Zeitausgleich nehmen. Leider habe ich sehr viel schlechte Gefühle in mein Privatleben mitgenommen. Es ist aber sicherlich individuell, wie gut man abschalten kann.

Welche Vorgesetzten? In der Theorie...ja...das gibt es einen, aber er*sie war nicht mehr präsent. In keinem Projekt, zu keiner Veranstaltung. Kurzfristige Absagen. Mobbing-Verhalten (auf Distanz) keine Seltenheit. Im persönlichen Gespräch so, hinterrücks ganz anders. Wenn etwas 'schief' ging war dies grundsätzlich die Schuld der Mitarbeiter*innen, auch wenn diese 'Fehler' nur passierten, weil keine Informationen weitergegeben wurden und/oder Mitarbeiter*innen keine Einarbeitung bekamen. Auf das eigene geistige Eigentum muss man auch aufpassen...

Auf jeden Fall gab und gibt es sehr spannende Themenfelder. Spannende Projekte und viel Vernetzungsmöglichkeiten (falls diese zugelassen werden...). Die interessanten Aufgaben musste man sich jedoch selber erschaffen. Grundsätzlich stand das Erreichen von Meilensteinen im Vordergrund, egal wie, sodass kreative Lösungen auch einfach mal ignoriert wurden - aus Angst der Zeitplan würde darunter leiden.