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8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,7
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Jede Bewerbung ist einfach nur verschwendete Zeit.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Referentin für betriebswirtschaftliche Fragen in der Verbandsarbeit beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bevor ich eine Stelle ausschreibe, sollte ich mir erst einmal Gedanken machen, wen oder was ich suche. "...Ich bitte um Verständnis, dass wir uns entschieden haben, dass Verfahren für die Besetzung der Stelle ohne Ergebnis zu beenden, da wir beabsichtigen die Stelle mit einem geänderten Aufgaben- und Anforderungsprofil neu auszuschreiben. ..."


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Lange Wartezeiten, nicht mal auf Anfrage eine zeitnahe Rückmeldung

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Angestellte beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Empfehlung für Sie: Auch wenn man sich für andere Kandidat:innen entscheidet, ist es für die Außenwirkung enorm wichtig, den restlichen Bewerber:innen eine positive Candidate Journey zu bieten. Dazu gehört auch, dass man sich die Zeit nimmt und wertschätzende Absagen formuliert. So eine Vorlage gehört zum 1 x 1 einer guten Personalabteilung. Summa summarum kann ich bestätigen, was die Bewerber bemängeln.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Leicht verkrusteter Verein...

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiterin in der Servicestelle Interkulturelle Kompetenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Händeschütteln zur Begrüßung war bestenfalls ein warmer Waschlappen. Da war ich dann auch ehrlich gesagt schon bedient. :-(

Bewerbungsfragen

  • persönliche Stärken, Interesse an der Stelle/Motivation
  • Genauere Nachfragen zum beruflichen Werdegang - die Stelle hatte ein sehr bestimmtes Profil, wo ich eher nur zu 70% passte. Das wurde dann auch deutlich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wenig Wertschätzung

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiterin in einem Referat beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zeit nehmen für ein wertschätzendes ernstgemeintes Feedback. Gerade nach zwei Bewerbungsrunden mit aufwendig vorbereiteten Präsentationsaufgaben könnte man nach einer Absage ein kleines Feedback erwarten und vor allem gut gebrauchen. Meine Nachfrage diesbzgl. wurde vom Personalchef irgnoriert.

Bewerbungsfragen

  • Wie sorgen Sie für gute Laune im Team?
  • Gründe für Werdegang, letzter Arbeitgeber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Pseudo-Ausschreibung und Pseudo-Vorstellungsgespräch: Mühe lohnt nicht!

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2010 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider wurde ich nach der Bewerbung zum Vorstellungsgespräch geladen. Sie mussten mich wohl einladen, ich passt halt leider gut. Das Gespräch war eine FARCE. Sie fragten ein bißchen herum, hatten KEINE Papiere auf dem Tisch, machten KEINE Notizen und nach dem obligatorischen Frage- und Antwortspiel, das weder besonders interessiert noch wirklich ergründend war, sagte mir der Personalleiter, ich würde dann eine Email bekommen. Das fand ich schon schräg, bisher wurden die Zusagen immer per Telefon gemacht. Die Email kam dann auch noch am SELBEN Tag mit einer Blabla-Absage. FAZIT: mal wieder typisch öffentlicher Dienst. Muss ausgeschrieben werden, wegen Einwänden müssen auch passende Menschen eingeladen werden, denen dann postwendend abgesagt wird. Die volle Ver.... LOHNT NICHT DEN AUFWAND! ALS BEWERBERIN WURDE ICH NICHT ERNSTGENOMMEN. Hab schließlich auch was besseres zu tun als Bewerbungen zu schreiben für die Mülltonne.

Bewerbungsfragen

  • gar nix gefragt
  • wollten fast nix wissen
  • blabla

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Personaltechnisch besteht hier Riesen-Optimierungsbedarf.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Referentin für betriebswirtschaftliche Fragen in der Verbandsarbeit beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Auf Anstand, Respekt und Wertschätzung legt man hier weniger Wert.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Referent*in für den Bereich Hochschulgastronomie und betriebswirtschaftliche Fragen beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Eine Bewerbung lohnt sich hier nicht.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiterin/Betriebswirtin beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

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