Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kolleginnen und Kollegen
Das er in der Lage ist sich zu verändern und sich engagiert für die Belange der Studierenden einsetzt.
Modernisierungsprozess nach Führungswechsel.
Kollegiale Atmosphäre, schickes Büro in Berlin-Mitte, Arbeit mit Sinn
flache Hierarchien, Bereitschaft zu Veränderung, soziale Orientierung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Aufstieg möglich - Führungskräfte hoch eingruppiert - sehr zufrieden - Sachbearbeiter mit akademischer Ausbildung auf unterer Gehaltsebene - eine Karriere im Unternehmen ist nicht möglich.
Manchmal schimmert die verkrustete Behördenmentalität noch durch. Aber das ändert sich hoffentlich.
Toxische Organisationskultur, Geschäftsführung (starke Selbstprofilierung, Betriebsratgründung wiederholt vereitelt, als Mitarbeiter hat man stark das Gefühl dem Willen der Geschäftsführung ausgesetzt zu sein -> keine Partizipation gewünscht), keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, teilweise Arbeit gegen Belange die für Studenten positiv wären, Vertragsvereinbarungen werden nicht wie vereinbart umgesetzt
Umgang mit motivierten Kolleg_innen, die nach mehrfachen Befristungen "gegangen" werden. Fehlende interkulturelle Kompetenz und Familienfreundlichkeit der Geschäftstelle trotz eigener Projekte in diesen Bereichen. Präsentismus. Ständiges Arbeiten unter extremem Zeitdruck wegen Unterbesetzung.
- Kommunikationsverhalten
- Personalstrategie, Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Ganz ehrlich, diese neue Struktur und die ganzen Werte, das wird als der große Wurf verkauft. Aber da gibts Kolleg*innen, die schon ewig hier arbeiten und echt was können. Und jetzt wird das einfach nicht mehr richtig gesehen. Das verändert was im ganzen Laden, bei der Stimmung, bei allem irgendwie. Irgendwas passt einfach nicht mehr. Bald kein Daumen mehr nach oben.
Insgesamt ist der Arbeitgeber auf einem guten Werk. Verkrustete Strukturen werden aufgebrochen, Frauen auch gefördert. Der Arbeitgeber sollte bei der Veränderung aber mutiger sein.
Mehr gruppenübergreifendes Arbeiten wäre schön
- Digitalisierung von Verwaltungs- und Kommunikationsprozessen vorantreiben
- Hierarchien hinterfragen und reduzieren bzw. Menschen unabhängig der Hierarchie-Stufen in ihren Anliegen und Vorschlägen ernst nehmen
Potentiale der Kolleg_innen erkennen und konsequent nutzen für das wichtige Anliegen des Verbands
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Studentenwerk ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das DSW ist ein Verband, so dass ich mich in diesem Umfeld wohlfühlen muss. Es ist irgendwie zwischen freier Wirtschaft und Behörde.
Damit Studieren gelingt...
An sich sehr gut
Nach außen ein Verband mit Einflussmöglichkeiten auf Politik und Geschehen im Feld sozialer Belange von Studierenden. Nach innen besteht aber kein sozialer Anspruch, sondern steile Hierarchien. Druck wird konsequent nach unten weiter gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Studentenwerk ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich, Aufstiege aber nahezu ausgeschlossen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsches Studentenwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Deutsches Studentenwerk gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsches Studentenwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsches Studentenwerk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Deutsches Studentenwerk
Branchendurchschnitt: Vereine
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Deutsches Studentenwerk
Branchendurchschnitt: Vereine