Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsches Studentenwerk e.V die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationsfluss sehr träge. Vieles bleibt zum Nachteil der Mitarbeiter_innen intransparent. Viele Genehmigungsschleifen sind die Folge, entsprechend auch viele Meetings.
Kollegiale Unterstützung auf Ebene der Mitarbeiter_innen ist im Rahmen der Möglichkeiten gegeben, wird aber von Vorgesetzten nicht gern gesehen.
Feste Kernzeit mit Telefondienst. Kein Home Office oder Tele-Arbeit. Dienstreisen können aber als Arbeitszeits aufgeschrieben werden.
Ziele und Arbeitspaketet sind unrealistisch angesichts der Genehmigungsschleifen und Hierarchie-Hürden. Feedback zur geleisteten Arbeit wird gar nicht oder spät gegeben. Entscheidungen größtenteils ohne Einbeziehung der betroffenen Kolleg_innen.
Wenn Interesse an sozialen Belangen von Studierenden besteht, dann ja.
Lob wird spärlich eingesetzt, Motivation der Mitarbeiter_innen auf diesem Weg wird von Vorgesetzten als nicht sinnvoll eingeschätzt. Betriebsklima leidet (u.a.) darunter.