DLR
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Kollegen miteinander in einer Hirarchieebene ist perfekt.
Die Forschungsthemen sind extrem interessant und vielseitig.
Man kann Jahrelang dauernd absolut neues entdecken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Löhne richten sich starr nach TvöD und eingruppierungen werden zwar vorggeben, in realität existiert intransparente einstufung.
Es gibt keine Dauerverträge, befristete Verträge werden machmal verlängert, auf Grund von fehlern beim Management bezüglich der Projektaquirierung kommt es dazu, dass die Verträge die als nächstes auslaufen eben nicht verlängert werden. Somit "hire and fire"- Mentalität.
Praktikantengehälter wurden in den letzten Jahren um 25% reduziert.
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter und Abteilungsleiter haben zu Aquirieren. Druck auf diese erhöhen durch mehrheitlich Dauerverträge bei deren Mitarbeitern. DLR muss Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern übernehmen.