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Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR)als Arbeitgeber

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Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR) Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,72
Vorgesetztenverhalten
3,27
Kollegenzusammenhalt
3,87
Interessante Aufgaben
4,02
Kommunikation
3,15
Arbeitsbedingungen
3,72
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,66
Work-Life-Balance
3,91

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,95
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,50
Gehalt / Sozialleistungen
2,98
Image
4,04
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 177 von 249 Bewertern Homeoffice bei 102 von 249 Bewertern Kantine bei 142 von 249 Bewertern Essenszulagen bei 13 von 249 Bewertern Kinderbetreuung bei 49 von 249 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 127 von 249 Bewertern Barrierefreiheit bei 82 von 249 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 101 von 249 Bewertern Betriebsarzt bei 123 von 249 Bewertern Coaching bei 56 von 249 Bewertern Parkplatz bei 162 von 249 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 76 von 249 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 52 von 249 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 249 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 41 von 249 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 26 von 249 Bewertern Mitarbeiterevents bei 68 von 249 Bewertern Internetnutzung bei 135 von 249 Bewertern Hunde geduldet bei 20 von 249 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 24.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Wunderbarer Arbeitgeber. ALLES PASST!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    DLR
  • Stadt
    Braunschweig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
Du hast Fragen zu Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR)? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 24.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Felxible und für den MA individuelle Regelung möglich

Contra

Qualifikation der Führungskräfte im Bereich Personalmanagement

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    DLR Raumfahrtmanagement
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

z.T. völlig Demotivation der MA, da totale Diskrepanz zwischen propagierten Zielen und eigenem Handeln, mobbing an der Tagesordnung

Vorgesetztenverhalten

z.T. unterirdisch, insbesonmdere auf Institutsleiterebene. Wenige aus dem mittleren Management, die sich vor ihre MAs stellen

Kollegenzusammenhalt

Auf Grund der teilweise sehr schlechten Führungsqualitäten, wäre der gute Zusammenhalt umso wichtiger. Da ein Führungsstil aus den 50er herrscht, ist eher ein Klima gegenseitgen Misstrauens vorhanden

Interessante Aufgaben

z.T. sehr hohes Niveau aber auch durch Missmanagement verwässert

Gleichberechtigung

Nur weil es ein KPI ist und die CEO eine Frau.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer auf das Geld schaut sollte nicht zum DLR gehen

Work-Life-Balance

Je nach Institut unterschiedlich - meine Erfharungen ware komplett gegenläufig zu dem ofiziellen Bild, vollständige Abhängigkeit vom Gutdünken des Instituts Direktors der keinerlei Vertrauen in seien MAs hat...

Image

Ist nur Image, hinter den Kulissen......s.o.

Verbesserungsvorschläge

  • Vertrauen in die MA haben, welche man selbst ausgewählt hat. Objektive und anonyme Bewertung des Management einführen, mit den entsprechend Konsequenzen!

Pro

Die grundsätzlich Idee staatlich geförderter Forschung mit einem Stamm an erfahrenen MAs.

Contra

Schlechtes Führungsverhalten nicht sanktioniert wird

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    DLR
  • Stadt
    Braunschweig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 23.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Die Familienfreundlichkeit

Contra

Die interne Kommunikation und die Bezahlung könnten verbessert werden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V.
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 20.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit möglich, viele Weiterbildungsangebote.

Contra

Die interne Kommunikation ist etwas verbesserungsbedürtig, aber sonst alles gut.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. - Projektträger (DLR-PT)
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr flache Hierarchien - viele Köche verderben den Brei, egal ob man beteiligt ist oder nicht, es wird immer in die Projekte anderer reingeredet. Erfahrung wird wenig geschätzt, wohl auch da viele Neulinge und großer Personalumsatz.

Wissenschaft teils höher gewichtet als Projektdeadlines.

Vorgesetztenverhalten

Manche Entscheidung könnte schneller kommen, sonst aber top!

Kollegenzusammenhalt

Viele Neulinge werden durch Promotionswillen zu Einzelkämpfern, die eher an eigenen Projekten arbeiten als am großen Ganzen.

Interessante Aufgaben

Für Einsteiger ja, später eher Management & Verwaltung.

Kommunikation

Informationen müssen aktiv eingeholt werden

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Wertschätzung durch frische Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Kaum offizielle Aufstiegsmöglichkeiten, eher Übernahme von Pflichten und Verantwortung ohne nötige Rechte und "Titel" - Durchsetzung von Maßnahmen extrem schwer.

Gehalt / Sozialleistungen

Gerade zu Beginn unterdurchschnittlich (TVÖD) man kann aber schon ausreichend schnell aufsteigen, so dass die Industrie kaum noch zu verlocken mag.

Work-Life-Balance

Gleitzeitsituation ist gut, Abbau wird zu 99% genehmigt. Allerdings nutzen das viele Kollegen aus, was zu lasten von Projektleitung und motivierten Kollegen geht.

Verbesserungsvorschläge

  • Auch mal unangenehme Personalentscheidungen treffen. Mitarbeiter nicht über lasten und mehr Kontrolle bei Gleitzeitverstößen.

Pro

Raumfahrtmissionen

Contra

Eigene Sicht als Durchlauferhitzer, so kann keine nachhaltige Entwicklung und Forschung erfolgen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    DLR
  • Stadt
    Weßling-Oberpfaffenhofen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Telearbeit, Flexibilität, mögliche Stundenreduzierungen, Gleitzeit

Contra

Teilweise starre Prozesse

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    DLR
  • Stadt
    Weßling-Oberpfaffenhofen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Besser über Erfolge berichten. Misserfolge auswerten und Verbesserungen umsetzen.

Pro

Familienfreundlichkeit und nachhaltiges Management

Contra

Das Image.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. - Projektträger (DLR-PT)
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 02.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre mit den Vorgesetzten und im Team ist unvergleichbar.
Einen Stern Abzug für Unternehmensweit spürbare Unsicherheit und z.T. Spannungen - aber wo gibt's die nicht?

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte, die den Menschen in den Vordergrund stellen. Ich wurde sowohl in meiner persönlichen, als auch in meiner beruflichen Entwicklung immer wieder protegiert und gefördert. Natürlich werde ich nicht nur gefördert, sondern auch gefordert, aber das macht den Reiz aus. Bei Problemen gibt es immer ein offenes Ohr und einen Rat. Bei Fehlern stellt sich die Leitung geschlossen vor ihre Mitarbeiter. Und sollte es mal nicht "rund laufen" wird gemeinsam und auf Augenhöhe nach Lösungen gesucht. Wenn man mal krank wird oder einen Kinderwunsch hat, muss man sich keine Sorgen um den Job machen - vorbildlich! Es herrscht ein Geben und Nehmen, also fühlt man sich auch im Vergleich mit anderen Kollegen fair behandelt.

Kollegenzusammenhalt

s.o.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein rückt weiter in den Fokus, Sozialbewusstsein war schon in der Vergangenheit stark

Work-Life-Balance

Nicht umsonst ist das DLR entsprechend ausgezeichnet. :-)
Gleitzeit, Telearbeit oder mobiles Arbeiten, Unterstützung in der Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen, Sabbaticals oder unbezahlter Sonderurlaub, Möglichkeit zur Teilzeitarbeit u.v.m.

Image

Ich bin stolzer DLRler
;-)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V.
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Die Arbeitszeit

Contra

Das Gehalt ist natürlich nicht sehr hoch

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt
  • Stadt
    Oberpfaffenhofen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung