Tolle Kollegen, schlimme Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Kollegen und die Infrastruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beratungsresistenz und grottige Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Führungstechnisch würde ich mir ein Ankommen im 21. Jahrhundert wünschen. Es ist nicht mehr zeitgemäß, dass Mitarbeiter erst ab Abteilungsleiterebene als Menschen wahrgenommen werden.
Kommunikation
Auf gleicher Ebene: super, Führungsebene: nach oben buckeln, nach unten treten.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es wirklich nichts zu mäkeln: supernette Kollegen, jeder hilft jedem
Work-Life-Balance
Ich habe richtig viel zu tun. Ein guter Teil davon ist der Führungsebene geschuldet, die exzessives Mikromanagement betreibt und wenig Überblick hat.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht's nimmer. Gutsherrenart wie im Feudalismus, selbst schlimmste Verfehlungen werden von der Geschäftsleitung gedeckt. Mikromanagement trotz komplett fehlender Fachkenntnis.
Interessante Aufgaben
Der Großteil ist Fehlerbeseitigung der Führungsebene - immer wieder. Das ist nicht interessant, das ist frustrierend
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung sind die Männer die Führungskräfte und die Frauen die Sekretärinnen und Sachbearbeiterinnen.
Arbeitsbedingungen
Gute Büros, super IT
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst eben
Image
Das Image nach außen ist wesentlich besser, als es aufgrund der tatsächlichen Organisation zu erwarten wäre.