Let's make work better.

Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR) Logo

Deutsches 
Zentrum 
für 
Luft- 
und 
Raumfahrt 
e.V. 
(DLR)
Bewertung

Es ist eine interessante Erfahrung, aber DLR bietet leider kaum Perspektive für wissenschaftliche Mitarbeiter

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DLR (ZENTRUM FÜR LUFT- & RAUMFAHRT) in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Wenige und kaum brauchbare Weiterbildungsmöglichkeiten
-Kaum Perspektive für wissenschaftliche Mitarbeiter
-Der Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

-Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten für wissenschaftliche Mitarbeiter
-Bessere perspektive und Arbeitsbedingungen für wissenschaftliche Mitarbeiter
-Bessere Preis/Leistungsverhältnis in der Kantine
-Bessere Ausstattung der Bibliothek
-Weniger Macht für den Betriebsrat, der sich primär um die Belange des Personals in der Verwaltung kümmert

Interessante Aufgaben

DLR ist kein NASA und die Forschungsarbeiten sind nicht so anspruchsvoll wie in den Instituten für Grundlagenforschung. Nichtdestotrotz gibt es auch hier manchmal interessante Aufgaben.

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich haben hier gerade die jungen Mitarbeiter kaum Chancen auf eine unbefristete Anstellung und Karriere.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung wie diese Kategorie zu bewerten ist

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter für wissenschaftliche Mitarbeiter sind deutlich geringer als in der freien Wirtschaft.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten für wissenschaftliche Mitarbeiter sind sehr begrenzt und nicht aktuell. Gerade von einer wissenschaftlichen Organisation kann man viel mehr erwarten. Die meisten wissenschaftlichen Mitarbeiter sind befristet angestellt und haben keine Perspektive auf eine Karriere. Es wird kaum auf dem Niveau geforscht, das zu Veröffentlichungen in wichtigen Journals führen könnte. DLR ist nicht empfehlenswert für Postdocs, die für eine wissenschaftliche Karriere viele papers in wichtigen Journals
veröffentlichen müssen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden