Arbeitsatmosphäre und Führungsverhalten unbefriedigend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nette Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Suche nach Vorgesetzten auch etwas auf die Sozialkompetenz achten und nicht aufgrund von Fachkräftemangel charakterlich ungeeignete Personen in Führungspositionen befördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig von dem Level, auf dem man unterwegs ist. Die "normalen" MItarbeiter (Bürosachbearbeiter/Sachbearbeiter) sind meist sehr umgänglich und es herrscht eine gute Atmosphäre. Demgegenüber gibt es aber relativ häufig Referenten und vorgesetzte Personen, die nach außen hin freundlich-konstruktiv sind, im Hintergrund aber übereinander herziehen und versuchen, anderen ein Bein zu stellen. Das hatte ich so noch nicht erlebt und habe es als sehr unangenehm empfunden. Motivation ist bei vielen wohl ein ausgeprägtes Karrierebewusstsein.
Kommunikation
Als Nicht-Teamleiter ist die kommunikative Teilhabe eher gering ausgeprägt. Es macht jeder nur das, wofür er zuständig ist, ein wirklicher Austausch mit anderen Organisationseinheiten findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Work-Life-Balance
Ich musste aufgrund eines Wegfalls einer Kollegin über fast ein Jahr eine Menge zusätzlicher Aufgaben übernehmen. Die Arbeitsintensität war daher ungewöhnlich hoch.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall hat die vorgesetzte Person nahezu jeden Arbeitsschritt kontrolliert, den Austausch ihrer Mitarbeiter mit anderen Organisationseinheiten untersagt und ist verbal mehrfach ausfällig geworden, bis hin zum (de facto anlasslosen) Rumschreien im Büro. Das war für mich dann letztendlich auch der Kündigungsgrund.
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so. Es ist halt immer sehr viel Verwaltungskram dabei.
Arbeitsbedingungen
Alles etwas altbacken dort (Büroausstattung, Räume etc.).
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD halt...
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich ein sehr durchlässiges System. Bei Nachholen eines Masterstudiums ist bspw. der Aufstieg von gehobenen Dienst in den höheren Dienst kein Problem.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe kununu-Bewerterin, lieber kununu-Bewerter,
Ihr Feedback ist obwohl Sie uns nicht weiterempfehlen differenziert und detailliert - vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben.
Sie sind vor allem mit Ihren Vorgesetzten unzufrieden gewesen und haben hier einige sehr schlechte Erfahrungen gemacht. Wir würden gerne mit Ihnen darüber sprechen.
Melden Sie sich gerne unter socialmedia-karriere@dlr.de. bei uns, wir freuen uns darüber, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.
Viele Grüße
Ihr DLR Personalmarketing Team