Angenehmes Arbeitsklima mit vielen motivierten Köpfen und Vereinbarkeit Beruf & Familie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit von Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Konzepte, "das haben wir schon immer so gemacht", teilweise noch Ellenbogenmentalität
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen (noch) leichter zugänglich zu machen. Am Zahn der Zeit bleiben und Plattformen fördern.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Feedback sind ständiger Bestandteil, Austausch wird gelebt
Kommunikation
Skype, Telefon, Mail, 1:1 - viele Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung ist ehrlich und zeitnah. Man ist nie alleine.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden, Familie wird berücksichtig, Urlaub ist Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele, Arbeitsaufgaben klar, Entscheidungen werden kommuniziert
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung gerecht, eigener Einfluss auf Arbeitsbereich wird gewünscht, Bürokratie teilweise hoch (Öffentlicher Dienst)
Gleichberechtigung
Viele motivierte junge Köpfe + / (noch) viele ältere festgefahrene Köpfe -
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vor langdienenden KollegInnen hoch, Einstellungen jeder Altersklasse
Arbeitsbedingungen
Technik auf neuestem Stand, Räumlichkeiten ansprechend, meeting Räume großzügig vorhanden, desk sharing
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eigenes Umwelt- und Energiemanagement, Effizienz ist hoch angelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliches Gehalt, Sonderleistungen möglich, TVöD, Aufstiegesmöglichkeiten, Einstufung teilweise negativ
Image
Stolze Mitarbeitende und Vorstandsvorsitzende, angesehenes Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen mit viel Einsatz möglich
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre mit echtem Austausch schätzt.
Besonders toll finden wir, dass du unsere Work-Life-Balance so positiv bewertest - dein Statement "keine Überstunden, Familie wird berücksichtigt, Urlaub ist Urlaub" zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind. Auch dass du dich nicht alleingelassen fühlst und die ehrliche, zeitnahe Unterstützung im Team erlebst, bestärkt uns darin, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen.
Deine Punkte zu den starren Konzepten und der "das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität nehmen wir zur Kenntnis. Wir bleiben dran, versuchen uns weiter zu öffnen und dabei eine Balance zwischen bewährten Strukturen und Innovation zu finden, um alle Kolleginnen und Kollegen in angemessenen Tempo mitzunehmen. Dein Vorschlag, Weiterbildungen noch leichter zugänglich zu machen und am Puls der Zeit zu bleiben, ist in diesem Kontext sehr wertvoll für uns.
Falls du weitere konkrete Ideen hast, wie wir Plattformen fördern oder Prozesse modernisieren können, freuen wir uns über den direkten Austausch mit dir.
Viele Grüße
Dein DLR Human Relations Marketing Team