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Deutsches 
Zentrum 
für 
Luft- 
und 
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(DLR)
Unternehmenskultur

Köln und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 197 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 539 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

197 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeitgestaltung möglich. Es wird darauf geachtet, dass Mehrarbeit ("Überstunden") auch "abgefeiert" wird.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall: Ich habe sehr unterschiedliche Erfahrungen mit unterschiedlichen Vorgesetzten gemacht.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es um das Loben geht, kommt es auf den Vorgesetzten oder die Vorgesetzte an.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bleibt manchmal auf der Strecke, im Großen werden aber viele Konferenzen geführt und man steht informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele nette Kolleginnen und Kollegen die einem bei Fragen helfen können. Durch das Patensystem in der Einarbeitung hat man immer jmd.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorhandene Gleitzeit, sodass man sich die Arbeit nach Absprache flexibel einteilen kann.

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