72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Top Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DZNE in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundliche, hilfsbereite und zuverlässige Kollegin. Flexible Arbeitszeiten, gutes Gehalt, gute Anbindung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e. V. (DZNE) in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre gut. Natürlich gibt es Termindruck aber auch viel Unterstützung und Verständnis.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist möglich. Breite Rahmenarbeitszeit mit normalen Kernarbeitszeiten. Sehe verständnisvolle Führungskräfte in meiner Abteilung
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD-Bund
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich über nichts beschweren, der Support der Kolleginnen und Kollegen aus allen Teams war von Beginn an vorbildlich. Es gibt unterschiedliche Angebote von KollegInnen für KollegInnen. Am Onboarding nehmen alle Abteilungen teil, das vereinfacht das Kennenlernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives bemerkt.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich kann mich nicht beschweren. Ist aber wie überall teamabhängig.
Kommunikation
Regelmäßige Betriebs- und Mitarbeiterversammlungen und verschiedene Kommunikationsformate werden angeboten.
Gleichberechtigung
Gleichstellungsbeauftragte, Betriebsrat und Tarifvertrag überwachen.
Interessante Aufgaben
Viel Platz Engagement zu zeigen und dann auch spannende Aufgaben zu übernehmen. Möglichkeit in anderen Abteilungen zu hospitieren besteht.
Wenn Ihr unzufrieden zur Arbeit gehen wollt, dann kann ich das DZNE empfehlen.
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e. V. (DZNE) in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles.
Verbesserungsvorschläge
Alles. Das DZNE sollte alle Vorgesetzte in eine Fortbildung schicken, wo man lernt mit anderen Menschen umzugehen.
Arbeitsatmosphäre
wer ist da überhaupt glücklich? Angespannte Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Home-Office möglich, aber mit Stress vom Vorgesetzten verbunden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Reduce hierarchies and bureaucracy. Communicate more clearly and inform staff more openly. Acknowledge problems instead of glossing over them. Enforce legal regulations on working hours in science.
Arbeitsatmosphäre
Depends a lot on the working group and your individual superior. I experience a lot of pressure.
Image
Many staff think badly of the management. Self-perception of the board and reality do not match.
Work-Life-Balance
The lack of time recording is a factor in unpaid overtime and weekend work.
Karriere/Weiterbildung
You can learn a lot but you can't make a career.
Gehalt/Sozialleistungen
Usual TVÖD standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Not much apart from announcements and self-promotion. Scientific output is valued more than everything else.
Kollegenzusammenhalt
In my team ok.
Umgang mit älteren Kollegen
In the public sector, it is very difficult to get a permanent job and have it until retirement. Therefore, most people in science below management level are relatively young and drop out of the system sooner or later.
Vorgesetztenverhalten
Very hierarchical structures. Decisions are made by the scientific director and a small group of mostly Italian group leaders. For this group (internally nicknamed "the family"), the normal rules do not exist.
Arbeitsbedingungen
Great building and laboratory equipment. Support for your research work from other departments such as building management, office staff, IT, laboratory management, core facilities, library.
Kommunikation
Very bureaucratic, the really important information is only disclosed to a small circle of people.
Gleichberechtigung
Pretty good when you compare old/young, men/women or different nationalities. There are double standards when you compare people from the upper management with the ordinary employees.
Interessante Aufgaben
Interesting and challenging work in the field of neurodegenerative diseases.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei DZNE in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes und relevantes Forschungsfeld und gute materielle Austattung, gute Einbettung im medizinischen Umfeld der Uniklinik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund stark ausgeprägtem Top Down Management bzw Micromanagement: Strukturell bedingte Innovationsfeindlichkeit, die sich sehr negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt. Initiative von unten wird strukturell unterdrückt.
Warum traut ihr euren Mitarbeitern nicht zu, eigene Ideen einzubringen?
Verbesserungsvorschläge
Schnellstmögliche Neubesetzung des wissenschaflichen Vorstandes mit extern*er Kandidat*in außerhalb etablierter Seilschaften.
Neue Unternehmenskultur, weg von Top Down, hin zu einer Unternehmenskultur, die Eigeninitiative der MA nicht bekämpft, sondern gezielt fördert. Innovatives Potential der MA wird momentan im Keim erstickt.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind leider verständlicjerweise frustriert
Image
Die insgesamt schlechte Stimmung eilt dem DZNE voraus und bleibt auch anderen Forschungseinrichtungen leider nicht verborgen.
Work-Life-Balance
Teilzeit und Homeoffice word vom Arbeitgeber ermöglicht. Allerdings ist der Arbeitsdruck recht hoch. Leider oftmals aufgrund ineffektiver Managemententscheidungen.
Karriere/Weiterbildung
Ist auf dem Papier vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen, junge Kollegen, internationales Umfeld
Vorgesetztenverhalten
Intransparente Entscheidungen, schlechtes Projektmanagement welches zu hohem Arbeitsdruck und leider viel unnötiger Arbeit führt. Es werden viele Projekte gestartet und sehr oft nicht abgeschlossen.
Arbeitsbedingungen
Gute Austattung in Labor und Büro, IT Services eher problematisch
Kommunikation
Instransparenz pur, viele Entscheidungen werden anscheinend auf höchster Führungsebene getätigt
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche Bezahlung, keine Leistungszulagen
Gleichberechtigung
Führungskräfte meist männlich
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben unter Anwendung neuester wisseschaftlicher Methoden und Top of Art Equipment. Leider viel Fremdbestimmung. Eigeninitiative wird strukturell unterdrückt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei DZNE in Bonn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe noch nie einen AG mit so dermaßen schlechter Arbeitskultur erlebt. Da ist der Wurm drin, und zwar überall: Von der Verwaltung bis zur Wissenschaft. Da ist meiner Meinung nach auch nichts mehr zu retten.
Verbesserungsvorschläge
- Klar Kommunizieren - Absprachen einhalten - Angestellten zuhören - Den Aufgabenstau von mehreren Jahren (!) abarbeiten - Aufhören "die Wissenschaft" als Argument zu benutzen. Es handelt sich hier um die isolierte Meinung einzelner Personen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Halt nach TVöD - aber oft hat man das Gefühl: Nur Zähneknirschend.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest die Menschen in der eigenen Abteilung trugen überwiegend zu einer passablen Atmosphäre bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden gerne rausgemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Mehr kann man dazu nicht sagen.
Interessante Aufgaben
Wenn einem die Verwaltung nicht dauernd Knüppel zwischen die Beine wirft, sind die Aufgaben interessant.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei DZNE e.V. in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Teams und Menschen, die dort arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schreckliche Direktoren und Manager. Behandeln die Leute sehr schlecht. Es ist eine Schande. Schlechte Verwendung von Steuergeldern. Wenn Sie Teil der bestehenden italienischen Familie innerhalb des Instituts sind, wird es Ihnen gut gehen ... wenn nicht, gehen Sie nicht an diesen Ort, wenn Sie geistig gesund bleiben wollen.
Verbesserungsvorschläge
Tauschen Sie die Direktoren und oberen Manager gegen Leute aus, die sich um die Mitarbeiter kümmern.
Promotionsstelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am DZNE Göttingen in der Grundlagenforschung
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e.V. (DZNE) in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute finanzielle Möglichkeiten und sehr guter Ruf des Arbeitgebers
Basierend auf 88 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e. V. (DZNE) durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 47% der Bewertenden würden Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e. V. (DZNE) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 88 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 88 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e. V. (DZNE) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.