77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hängt stark von der Abteilung ab, daher 3 Sterne.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten für nicht-Akademiker*innen
Hängt ebenfalls stark von der Abteilung ab.
...das Thema, das Gehalt, das Gebäude (inkl. dem Team von der technischen Infrastruktur), die Kollegen, den Betriebsrat, die Kantine.
Es fehlt oft der respektvolle Umgang mit den Mitarbeitern, die daruch entstehede Demotivation bremst die Produktivität und die Qualität der Arbeit.
Durch Mikromanagement verlangsamt sich das Vorankommen von Projekten bzw. stockt vollständig.
Führungskräfte sollten sich mehr Mühe mit ihren Mitarbeitern geben, letzendlich ist dies keine Zeitverschwendung sondern auch zu ihrem Vorteil.
Unter Kollegen meistens gut
Unberechenbar
Umgang miteinander
Für mich weinger relevant im Alter
Bin selbst > 60, alles ok damit
Die Gleichstellungsbeauftragte des DZNE ist hier am Standort Göttingen
Die Arbeitsatmosphäre am DZNE ist sehr gut. Der Kollegenzusammenhalt ist groß. Die Arbeit wird stets wertgeschätzt.
Durch Home Office und sehr viel Flexibilität durch die Gleitzeit, kann Beruf und Privatleben gut in Einklang gebracht werden.
Die Angebote hier sind sehr gut. Es gibt stets die Möglichkeit an Trainings teilzunehmen um sich weiterzuentwickeln.
Ich bin sehr zufrieden.
Super! Die Kollegen freuen sich auf die Arbeit und die Stimmung in den Teams ist gut.
Ich habe nur positive Erfahrungen machen können.
Die Arbeitsbedingungen am DZNE sind durch die verschiedenen Arbeitszeitmodelle sehr gut geregelt.
Die Kommunikation in den Abteilungen funktioniert gut und ist immer auf Augenhöhe.
Die Aufgaben variieren natürlich stark in den jeweiligen Abteilungen und Arbeitsgruppen. Grundsätzlich ist hier eine gute Kombination zwischen Routine-Aufgaben und Projekten möglich.
Hohe Fluktuation hinterfragen.
Ohne Worte
Unzureichende Kommunikation von Vorgesetzter und Chefetage
Sehr freundliche, hilfsbereite und zuverlässige Kollegin. Flexible Arbeitszeiten, gutes Gehalt, gute Anbindung.
In meiner Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Natürlich gibt es Termindruck aber auch viel Unterstützung und Verständnis.
Mobiles Arbeiten ist möglich.
Breite Rahmenarbeitszeit mit normalen Kernarbeitszeiten.
Sehe verständnisvolle Führungskräfte in meiner Abteilung
TVöD-Bund
Ich kann mich über nichts beschweren, der Support der Kolleginnen und Kollegen aus allen Teams war von Beginn an vorbildlich.
Es gibt unterschiedliche Angebote von KollegInnen für KollegInnen.
Am Onboarding nehmen alle Abteilungen teil, das vereinfacht das Kennenlernen.
Nichts negatives bemerkt.
Ich persönlich kann mich nicht beschweren.
Ist aber wie überall teamabhängig.
Regelmäßige Betriebs- und Mitarbeiterversammlungen und verschiedene Kommunikationsformate werden angeboten.
Gleichstellungsbeauftragte, Betriebsrat und Tarifvertrag überwachen.
Viel Platz Engagement zu zeigen und dann auch spannende Aufgaben zu übernehmen.
Möglichkeit in anderen Abteilungen zu hospitieren besteht.
nichts.
alles.
Alles. Das DZNE sollte alle Vorgesetzte in eine Fortbildung schicken, wo man lernt mit anderen Menschen umzugehen.
wer ist da überhaupt glücklich? Angespannte Arbeitsatmosphäre
Home-Office möglich, aber mit Stress vom Vorgesetzten verbunden.
Gibt es nicht.
!!!! Peinlich !!!
fehlt
Gehalt war immer pünktlich da, VBL
Es war sehr langweilig, also keine.
Das ist sehr abhängig von der Arbeitsgruppenleitung
flexible Arbeitszeiten
wenige abteilungsübergreifende Events/Zusammenhalt seit Corona
mehr Benefits für die Mitarbeiter*innen
gezahlt wird nach TVÖD
regelmäßige Meetings
So verdient kununu Geld.