Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e. V. (DZNE) Logo

Deutsches 
Zentrum 
für 
Neurodegenerative 
Erkrankungen 
e. 
V. 
(DZNE)
Unternehmenskultur

Bonn und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e. V. (DZNE) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e. V. (DZNE)
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e. V. (DZNE)
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Natürlich gibt es Termindruck aber auch viel Unterstützung und Verständnis.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Betriebs- und Mitarbeiterversammlungen und verschiedene Kommunikationsformate werden angeboten.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich über nichts beschweren, der Support der Kolleginnen und Kollegen aus allen Teams war von Beginn an vorbildlich.
Es gibt unterschiedliche Angebote von KollegInnen für KollegInnen.
Am Onboarding nehmen alle Abteilungen teil, das vereinfacht das Kennenlernen.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobiles Arbeiten ist möglich.
Breite Rahmenarbeitszeit mit normalen Kernarbeitszeiten.
Sehe verständnisvolle Führungskräfte in meiner Abteilung

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich kann mich nicht beschweren.
Ist aber wie überall teamabhängig.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Platz Engagement zu zeigen und dann auch spannende Aufgaben zu übernehmen.
Möglichkeit in anderen Abteilungen zu hospitieren besteht.

Bewertung lesen
Anmelden