Achtung: Toxisches Arbeitsumfeld!
Kommunikation
Viele Meetings, wenig offene und transparente Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo Rezensent:in, hallo liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
danke für dein Feedback und deine Einschätzungen, wir möchten zu den einzelnen Punkten gerne Stellung nehmen, da es sich ausschließlich um Sterne-Bewertungen ohne Hinweise/Kommentare handelt.
Vorab noch ein Dankeschön dafür, dass Work-Life-Balance und Kolleg:innenzusammenhalt die meisten Sterne erhalten haben, was zeigt, dass einerseits unser Team sehr gut miteinander funktioniert und andererseits unsere ständige Optimierung der Employee Experience Früchte trägt!
Nun zu den einzelnen Punkten:
Kommunikation: Projekt- und teaminterne Meetings sind auf den Punkt, Kritik wird angenommen, Unstimmigkeiten werden angesprochen und lösungsorientiert bearbeitet.
Arbeitsatmosphäre: Hier ergibt unsere letzte Mitarbeitenden-Umfrage ein positives Bild. Die Mitarbeitenden fühlen sich in ihren Projekten/Teams, ihren Kolleg:innen und mit ihren Projektleitenden/Teamleitenden sehr wohl.
Work-Life-Balance: Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, viele Teilzeitverträge, Überstunden nur in gemeinsamer Abstimmung und Ausgleich über sog. Ausgleichstage, Workation im Inland und europäischen Ausland möglich, 30 Tage Urlaub (Grundlage 5 Wochenarbeitstage) plus 2 zusätzliche Schließtage.
Interessante Aufgaben: Wir vermitteln digitale Kompetenz und geben Hilfestellung in verschiedenste Interessengruppen. Das ist ein wichtiger und nachhaltiger Beitrag für eine aufgeklärte und kommende Herausforderungen meisternde Gesellschaft.
Umgang mit ältere Kolleg:innen: Diese werden bei uns absolut gleich behandelt, ich gehöre selbst zu den Ältesten bei DsiN und erfahre dadurch keine Nachteile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein: Öko-Strom, Fahrräder zur Nutzung, Caterings bei VAs vegetarisch/vegan, eigene vom Team erstellte Nachhaltigkeitsrichtlinien.
Kollegenzusammenhalt: siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten: Unsere Projektleiter:innen/Teamleiter:innen genießen einen sehr guten Ruf bei ihren Team-/Projektmitgliedern, auch dies wurde in einer internen Umfrage belegt.
Gleichberechtigung: Wir haben Gehaltsbänder, die verpflichtend sind, das Geschlecht ist hier nicht entscheidend. Wir haben zudem aktuell 4 weibliche von insgesamt 6 Projektleitenden.
Arbeitsbedingungen: Gute zentrale Lage des Büros, barrierefreie Zugänge, Arbeitslaptop inkl. Touchscreen, vollausgestattete Arbeitsplätze, Überstunden nur in gemeinsamer Abstimmung.
Gehalt/Sozialleistungen: Das Gehalt ist laut interner Umfragen im angemessenen Rahmen und wird als positiv wahrgenommen. Es besteht die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge.
Karriere/Weiterbildung: Wir haben im letzten Jahr mit diversen Mitarbeitenden Fortbildungen durchgeführt und mehrere Personen befördert.
Nimm sehr gerne nochmal Kontakt mit uns auf, um einzelne Bewertungen gemeinsam zu analysieren und uns dabei zu helfen, die Experience noch positiver zu gestalten >>> personal@sicher-im-netz.de.
Wir freuen uns auf deinen Input, bis dahin alles Gute und viel Erfolg,
dein DsiN-Personalteam.