8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Deutschlandfunk Gemeinnuetzige Anstalt des oeffentlichen Rechts Bewertungen
Deutschlandfunk
Gemeinnuetzige
Anstalt
des
oeffentlichen
Rechts
Köln
Ihr Unternehmen?
8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unparteiisch neutral fair
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solidarität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Unfassbar. Mobbing wird gefördert anstatt etwas dagegen zu tun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts, oder doch: das Parkhaus!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist absolut unfassbar, wie hier mit manchen Menschen umgegangen wird. Aussitzen ist die Devise. Man muss erst zum Anwalt gehen, damit evtl. was passiert. Selbst der Personalrat ändert NULL. Nein, dann wird ein hausinterner Mediator eingeschaltet (super) oder die Betriebsärztin dazugezogen. Ansonsten aussitzen. Denn entweder kündigt der Mitarbeiter oder hat einen Burnout.
Man sollte mal einige Kollegen hinterfragen und auch Konsequenzen ziehen und nicht darauf hoffen, dass die Mitarbeiter den Mund halten oder sich woanders hin bewerben (intern oder extern)
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden gemobbt. Dieses wird platziert und nichts passiert. Man sitzt es aus. Wenn sich Kollegen gut verstehen, wird gerne angeschwärzt oder gegeneinander ausgespielt. Leider passiert das nicht nur vereinzelt
Image
Hätte ich was gut gefunden, wäre ich nicht auf der Suche nach was Neuem. Viele weichen dann hier auf Langzeitkrank aus.
Work-Life-Balance
Der eine darf, der andere nicht. So kann man auch Krankmeldungen fördern
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Da es einen Tarifvertrag gibt, kann man von vornherein sein Gehalt bis zur Rente durchkalkulieren. Allerdings wird auch hier oft ein Unterschied gemacht. Kriecht man nach oben und tritt nach unten, dann kann man schnell in eine Gehaltsgruppe steigen, die es ansonsten für den Bereich nicht gibt.
War man vorher nicht im öffentlichen Dienst, wird die Berufserfahrung nur teilweise angerechnet.
Coronabonus? Keine Chance. Dann ist man auf einmal nicht mehr im öffentlichen Dienst, sondern arbeitet für eine Körperschaft.
Diese Ausrede wird sehr gerne genommen.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen gut. Allerdings steht der eigene Vorteil im Vordergrund und dadurch führt sich der eine oder andere auf, als ob er was zu sagen hat. Hat man die Rückendeckung von oben, dann werden die Kollegen schon mal gerne in die Pfanne gehauen
Umgang mit älteren Kollegen
Von ganz jung bis zur kurz vor der Rente alles vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich hier einen Minusstern vergeben könnte, würde ich es tun.
Wenn man der Liebling ist, erfährt man alles. Ansonsten .... Pech gehabt. Sieh zu wie du an die infos kommst
Arbeitsbedingungen
Durch Corona wurde dann auch das Homeoffice entdeckt und es wurde anfangs allerdings auch erwartet, dass man seine eigenen Sachen (Telefon, Laptop) zur Verfügung stellt.
Wenn man sich weigerte bekam man nach langem warten ein Laptop "geliehen".
Kommunikation
Unfassbar. Spricht man Themen an, wird das Thema gewechselt. Ich frage mich, ob manche Mitarbeiter untereinander "Leichen im Keller" haben. Hier wird ganz klar Mobbing unterstützt.
Gleichberechtigung
Hier kann man keine Unterschiede sehen.
Interessante Aufgaben
Im Großen und Ganzen ja. Vieles ging natürlich nicht durch Corona. Aber es wird auch ganz klar zugeteilt und wenn man nicht kriecht, macht man halt den "Müll"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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veraltete Strukturen und Hierarchien, unangepasst an die neue Arbeitswelt und unflexibel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt relativ gutes Gehalt, das Arbeitsumfeld ist modern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er passt sich nicht an die Forderungen der neuen Generation an, hört den Mitarbeitern nicht zu und hält sich noch immer an seinem alten Image fest, dass schon lange nicht mehr existiert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung für Personen, die ihre Arbeit reduzieren wollen, Den Mitarbeiter zuhören (!), Sich das Arbeitsumfeld der neuen Generation anschauen (Wie machen es andere Firmen?)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Sender Deutschlands
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass journalistische Arbeit auch im Radio umfangreich und nachhaltig geleistet werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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+ Sehr gutes Betriebsklima und aufgeschlossene...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Sehr gutes Betriebsklima und aufgeschlossene Führung.
- Abkehr von europäischen Fremdsprachenprogrammen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, bin gerne dabei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöner Arbeitsplatz, schlechte Sicherheit und mangelhafte Kommunikation der Chefs
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kaputtsparen, Gendern und Karrieren verhindern
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutschlandfunk Gemeinnuetzige Anstalt des oeffentlichen Rechts durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Deutschlandfunk Gemeinnuetzige Anstalt des oeffentlichen Rechts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutschlandfunk Gemeinnuetzige Anstalt des oeffentlichen Rechts als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.