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Deutschlandfunk Gemeinnuetzige Anstalt des oeffentlichen Rechts als Arbeitgeber
Deutschlandfunk
Gemeinnuetzige
Anstalt
des
oeffentlichen
Rechts
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Solidarität
Absolut nichts, oder doch: das Parkhaus!
Er zahlt relativ gutes Gehalt, das Arbeitsumfeld ist modern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist absolut unfassbar, wie hier mit manchen Menschen umgegangen wird. Aussitzen ist die Devise. Man muss erst zum Anwalt gehen, damit evtl. was passiert. Selbst der Personalrat ändert NULL. Nein, dann wird ein hausinterner Mediator eingeschaltet (super) oder die Betriebsärztin dazugezogen. Ansonsten aussitzen. Denn entweder kündigt der Mitarbeiter oder hat einen Burnout.
Man sollte mal einige Kollegen hinterfragen und auch Konsequenzen ziehen und nicht darauf hoffen, dass die Mitarbeiter den Mund halten oder sich woanders hin bewerben (intern oder ...
Er passt sich nicht an die Forderungen der neuen Generation an, hört den Mitarbeitern nicht zu und hält sich noch immer an seinem alten Image fest, dass schon lange nicht mehr existiert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung für Personen, die ihre Arbeit reduzieren wollen, Den Mitarbeiter zuhören (!), Sich das Arbeitsumfeld der neuen Generation anschauen (Wie machen es andere Firmen?)
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutschlandfunk Gemeinnuetzige Anstalt des oeffentlichen Rechts ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn ich hier einen Minusstern vergeben könnte, würde ich es tun.
Wenn man der Liebling ist, erfährt man alles. Ansonsten .... Pech gehabt. Sieh zu wie du an die infos kommst
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutschlandfunk Gemeinnuetzige Anstalt des oeffentlichen Rechts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Deutschlandfunk Gemeinnuetzige Anstalt des oeffentlichen Rechts besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutschlandfunk Gemeinnuetzige Anstalt des oeffentlichen Rechts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutschlandfunk Gemeinnuetzige Anstalt des oeffentlichen Rechts als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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