Deutschlandradio

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war organisatorisch grundsätzlich klar, das Gespräch selbst empfand ich jedoch als unangenehm und wenig dialogorientiert. Es wirkte über weite Strecken eher wie eine Befragung als wie ein Austausch auf Augenhöhe. Fachliche Themen wurden aus meiner Sicht unnötig kleinteilig und kompliziert dargestellt, während Teamfit, Arbeitsweise und gegenseitiges Kennenlernen kaum Raum bekamen. Eine offenere Gesprächsführung, mehr Augenhöhe und eine zeitnahe Rückmeldung nach dem Gespräch hätten den Eindruck deutlich verbessert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber den Respekt gegenüber bringen,eine zeitnahe Antwort zu übermitteln. Offiziell habe ich nichts schriftliches und der Prozess läuft seit 2,5 Monaten. Das ist kein schöner Umgang. Erst auf eigene Nachfrage wurde mir gesagt, dass man sich für jemanden entschieden hat. Jeder Bewerber bereitet sich auf ein Gespräch vor und ich finde es nur fair dem Bewerber dann auch zeitnah Feedback zu geben damit er abschließen kann.

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich bis heute noch keine Antwort erhalten. Das Gespräch liegt mittlerweile schon über einen Monat in der Vergangenheit. Selbst auf nachfrage leider keine Antwort. Sowas ist einfach nicht fair! Das Gespräch an sich lief super, aber das was danach kam macht man einfach nicht mit Bewerbern.

Verbesserungsvorschläge

Feedback geben

Bewerbungsfragen

Die Absage kam per Mail noch VOR der Eingangsbestätigung der Bewerbung. Keinerlei Feedback, warum man nicht zur Stelle passt. Nur eine automatisierte Mail eines Drittanbieters, dass es nicht geklappt hat. Sehr unseriös.