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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutschlandradio die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutschlandradio
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutschlandradio
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    40%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kollegenzusammenhalt

Ich werde mich nicht fügen!!! Niemals wieder!!!

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Zunächst wird einem jede einzelne Schraube im Gebäude in Köln und Berlin gezeigt und jeder Kollege vorgestellt. Dann gibt es keine Aufgaben. Zum Schluss wird einem die Tür gezeigt ohne Rücksprache. Die Mitarbeiter dort sind völlig frustriert.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lächeln, aber verraten einen hintenrum beim Chef.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Man fragt sich immer wieder: wie sind manche Kollegen hier auf ihre Posten gekommen, das kann doch nicht wahr sein!

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Man fragt sich immer wieder: wie sind die Chefs hier auf ihre Posten gekommen, das kann doch nicht wahr sein!

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ihr seid Fake News!

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