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Deutschlandradio
Bewertung

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Mehrfachbewertung

öffentlich rechtlicher Sender

4,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutschlandradio in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

das man ernst genommen wird und Teil eines großen Ganzen ist

Verbesserungsvorschläge

schönere Sozialräume gestalten, auch das Foyer ist optisch wenig ansprechend gestaltet

Arbeitsatmosphäre

gute faire Arbeisbedingung, durchweg höfliche Chefs

Image

viele kennen den Sender unter dem Namen der Sendemarke DLF oder DLF Kultur, insgesamt hat das Programm einen hervorragenden Ruf

Work-Life-Balance

man hat Freiräume, wenn man den Bogen nicht überspannt, Flexibilität zwischen Bürotagen und home office Tagen existiert, Kantinenbewirtung aber keine gute…

Karriere/Weiterbildung

zu wenig Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich gezahlt, jede Stelle ist per Stellenbeschreibung in ein Gehaltssystem eingebunden, keiner muss sich wegen Höhe des Gehaltes verbiegen, ein bestimmtes Gehalt je Stelle wird gezahlt, es kommen noch Altersstufen hinzu, insgesamt stimmt das Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wurde ein Nachhaltigkeitsmanagement eingeführt und personell besetzt, vieles steckt noch in Kinderschuhen und kann verbessert werden

Kollegenzusammenhalt

direkte Kollegen halten zusammen, die übrigen eher nicht

Umgang mit älteren Kollegen

grundsätzlich gut

Vorgesetztenverhalten

gute Entscheidungsgrundlagen werden im Team mit dem Voegesetzten geschaffen

Arbeitsbedingungen

Soziale Rückzugsorte lassen zu wünschen übrig, keine schönen Plätze

Kommunikation

die Kommunikation findet zu selten statt und wird nicht unbedingt über den eigenen Tellerrand geführt, aber insgesamt gut, bei zu langen Meetings, diese wenig ergebnisorientiert

Interessante Aufgaben

man kann in gesetztem Rahmen gut selbst gestalten, die Arbeit ist nicht immer gerecht verteilt, es wird nicht gesehen, wenn keine Kapazitäten mehr frei sind, man muss die Arbeit trotzdem ausführen, soll aber keine einzige Überstunde dafür machen


Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.