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Bewertung

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Mehrfachbewertung

Arbeiten bei den Öffis

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutschlandradio in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantinenverpflegung ist gut, ausreichendes Parkplatzangebot,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alle Jahre wieder die Parkplätze in Frage zu stellen sowie die Kantinenverpflegung modifizieren zu wollen

Verbesserungsvorschläge

Patenschaften für Neulinge, mehr Online Kurse bei neuen Anwendungen

Arbeitsatmosphäre

gepflegter Umgangston, Sie-Anrede, aber mit einzelnen Arbeitnehmer vereinbart ein persönliches Du, sehr angenehm, weil es nicht von oben angeordnet wird.

Image

konservativer Ruf, der aber der Realität nicht standhält, wir sind moderner als die Fremdsicht uns betrachtet

Work-Life-Balance

Finde das schwer zu bewerten, Obstkörbe im Unternehmen gehören nicht dazu, die gibt es bei den Öffis auch nicht, aber ein großer Respekt untereinander ermöglicht ein Arbeiten zwischen Geben und Nehmen, das ist für mich die Hauptsache.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen erwünscht

Gehalt/Benefits

feste Tarifstruktur der Öffis, selten Gehalt nach AT

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist vorhanden, aber durchaus noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

wenn man sich den persönlich erarbeitet hat, klappt der Zusammenhalt sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

durchweg kollegial, die älteren Kollegen bringen durch jahrzehntelanger Arbeit viel Erfahrung mit

Vorgesetztenverhalten

lenkend aber nicht streng führend, sehr kollegial, man fühlt sich alles vollwertiges Mitglied im Team

Arbeitsbedingungen

guter Standard, nicht alles super modern, bedingt durch den Altbestand und der Bausubstanz aus den 70-ern, große geplante Umbaumassnahmen in den nächsten Jahren werden das Funkhaus modernisieren

Kommunikation

vieles per e-mail, aber auch Telefon und in einzelnen MSTeams Telefonaten, klappt gut auch vom home office aus

Gleichberechtigung

Gendern ist Unternehmenskultur, viele Ethnien, keine Diskreminierungen


Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.