Starke Hierarchien mit wenig Möglichkeiten zur Fortentwicklung - mit antiquiertem Führungskonzept
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist sehr gut und hält viele Mitarbeiter, die vom Prinzip nicht glücklich mit ihrem Job sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feste Hierarchien, new Work ist hier nicht vorgesehen, Fortentwicklung unmöglich, wenn man nicht 100% den Vorgesetzten nach dem Mund redet.
Verbesserungsvorschläge
Echtes new Work einführen und dem Leitbild wirklich zu entsprechen. Nicht vergessen, dass man für die Hörer da ist und nicht für den eigenen Machterhalt.
Work-Life-Balance
In jeder Stellenausschreibung steht zwar etwas von "familienfreundlicher Betrieb", das wird aber durch altertümliche Vorstellungen von Vorgesetzten ad adsurdum geführt.
Karriere/Weiterbildung
Eine Förderung von Mitarbeitern über den bisherigen Arbeitsbereich hinaus, ist eher selten. Die Hierarchien sind fest besetzt und werden dementsprechend eventuell durch persönliche Sympathien der Führungskraft nachbesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte sehen in ihrem Bereich ihr persönliches Königreich, wo sie schalten und walten können, wie sie wollen. Kritik, auch wenn sie fundiert ist, wird nicht gerne gesehen.