Deutschordens-Altenzentren 

Konrad 

Adenauer 

gGmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns wertgeschätzt fühlen und die Zusammenarbeit mit Ihren Vorgesetzten sowie die offene Kommunikation und das Miteinander im Team so positiv erleben. Genau das ist uns als Arbeitgeber besonders wichtig.

Ebenso bedanken wir uns für Ihre Anregung zu Vergünstigungen für Fitnessstudios. Wir finden, dass das ein sehr verständlicher Wunsch ist und freuen uns über solche Ideen, die zeigen, was unseren Mitarbeitenden wichtig ist. Ihre Rückmeldung nehmen wir gerne mit auf.

Auch wenn wir heute noch nichts Konkretes dazu sagen können, beschäftigen wir uns bereits mit verschiedenen Möglichkeiten, unseren Mitarbeitenden künftig zusätzliche Mehrwerte und Anerkennung zu bieten. Es lohnt sich also, gespannt zu bleiben.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihren täglichen Einsatz für unsere Bewohnerinnen und Bewohner. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Vielen Dank für Ihre positive und wertschätzende Rückmeldung sowie die Empfehlung! Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Vielfalt Ihrer Tätigkeit so angenehm erleben.

Zum Thema Vergütung möchten wir ergänzen, dass diese bei uns auf Grundlage der AVR-Caritas erfolgt und damit transparent sowie verlässlich geregelt ist – einschließlich der festgelegten Steigerungen. Umso mehr schätzen wir Ihr Verständnis und Ihre Einordnung dazu.

Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Rückmeldung! Wir freuen uns sehr, dass Sie die Zusammenarbeit im Deutschordens-Seniorenhaus Erfurt als wertschätzend, klar und fair erleben. Ihr Hinweis, in manchen Bereichen ein moderneres Denken zu entwickeln, ist für uns wertvoll. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse, Strukturen und Denkweisen an neue Anforderungen und Erwartungen anzupassen. Ideen und Vorschläge der Mitarbeitenden sind uns dabei wichtig. Für Ihr Engagement und Ihren Einsatz in unserem Haus möchten wir uns herzlich bedanken und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu schildern. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihren Einsatz in unserem Haus so negativ erlebt haben. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang in der Dienstgemeinschaft und auch mit eingesetzten Zeitarbeitspersonal ist uns sehr wichtig. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden die von Ihnen beschriebenen Punkte intern prüfen, insbesondere im Hinblick auf die Einarbeitung und das Miteinander im Team. Gerne können Sie sich in einem persönlichen Gespräch an die Zentrumsleitung wenden.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es ist schade zu hören, dass Sie Ihre Zeit in unserem Haus negativ erlebt haben. Wir bedauern sehr, dass Sie das fehlende Miteinander im Team und die Arbeitsatmosphäre als belastend empfunden haben.

Ein respektvoller, wertschätzender Umgang und eine offene Kommunikation sind uns sehr wichtig. Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und werden Ihre Hinweise intern besprechen und prüfen.

Gerne steht Ihnen die Zentrumsleitung für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Danke für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben. Kritik wie Ihre nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitsatmosphäre sowie den Umgang im Team zu verbessern und werden Ihre Hinweise in unsere internen Reflexionsprozesse einbeziehen.

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das ehrliche Feedback, das Sie uns gegeben haben. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht den Erwartungen entsprochen haben. Als Organisation ist es uns sehr wichtig, kontinuierlich an unserer Arbeitsweise und unserem Arbeitsumfeld zu arbeiten, und deshalb schätzen wir Ihre Rückmeldung.

Wir möchten uns besonders für die von Ihnen angesprochenen Punkte Zeit nehmen, da wir Ihre Bedenken sehr ernst nehmen. In Bezug auf Vetternwirtschaft und den Wunsch, mehr auf Mitarbeiter zuzugehen, ist es uns ein großes Anliegen, in einem persönlichen Gespräch herauszufinden, wie wir hier noch besser werden können. Wir sind stets bestrebt, ein respektvolles, transparentes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Sollte es hier Unsicherheiten oder Missverständnisse gegeben haben, möchten wir diese gerne in einem offenen Austausch klären.

Wir nehmen auch Ihre Kritik zu den Themen Umwelt-/Sozialbewusstsein und Wegwerfgesellschaft zur Kenntnis und werden weiterhin daran arbeiten, unseren Beitrag in diesen Bereichen zu verbessern. Nachhaltigkeit und Verantwortung sind auch für uns zentrale Werte, und wir freuen uns über konkrete Ideen, wie wir uns in diesem Bereich noch stärker engagieren können.

Was die von Ihnen genannten weiteren Punkte angeht, wie etwa Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Work-Life-Balance, möchten wir uns ebenfalls Ihre Perspektive anhören. Es ist uns sehr wichtig, eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur zu fördern, und daher würden wir sehr gerne von Ihnen erfahren, was wir tun können, um diese Bereiche zu verbessern. Ihr Feedback ist für uns entscheidend, um als Arbeitgeber noch besser zu werden.

Besonders freuen wir uns, dass Sie das Thema Gehalt und Sozialleistungen positiv hervorheben – das motiviert uns, weiterhin faire und transparente Bedingungen zu bieten.

Wir würden uns sehr über die Gelegenheit freuen, in einem persönlichen Gespräch mehr über Ihre Erfahrungen zu hören und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten, um das Arbeitsumfeld weiter zu verbessern. Bitte zögern Sie nicht, sich mit uns in Verbindung zu setzen, um einen Gesprächstermin zu vereinbaren.

Vielen Dank nochmals für Ihre wertvolle Rückmeldung. Wir sind überzeugt, dass wir gemeinsam eine positive Veränderung erreichen können.

Lieber Ex-Auszubildender,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie die Bezahlung und die Anleitung positiv empfunden haben. Wir bedauern, dass Sie sich nicht ausreichend wertgeschätzt fühlten und oft einspringen mussten. Wir arbeiten daran, die Personalplanung zu verbessern und die Arbeitsbelastung gerechter zu verteilen.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und bemühen uns, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Besonders freut uns, dass Sie die Praxisanleitung als hilfreich empfunden haben. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Auszubildenden gut betreut werden und die notwendige Unterstützung erhalten, um sich beruflich weiterzuentwickeln.

Vielen Dank und alles Gute für Ihre Zukunft.

Liebe/r Mitarbeitende, wir freuen uns sehr über das positive Feedback. Vielen Dank für Ihre netten Worte! Es freut uns zu hören, dass Sie die offene Kommunikation und das freundliche Miteinander bei uns schätzen. Wir legen großen Wert darauf, ein vertrauensvolles Umfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen und ihre Ideen einbringen können. Ihre Rückmeldung motiviert uns, auch weiterhin an unserer Unternehmenskultur zu arbeiten.