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Deutschordens-Altenzentren Konrad Adenauer gGmbH als Arbeitgeber
Deutschordens-Altenzentren
Konrad
Adenauer
gGmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass er sich um mein Wohlergehen sorgt, mir viel Wertschätzung entgegen bringt und insgesamt eine klare Kommunikation herrscht
Die Vielfalt meiner Arbeit und die Arbeitsatmosphäre.
Teamwork, viele Ansprechpersonen, die Arbeit und als Mensch wird man sehr geschätzt.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Schnelle Kommunikationswege. Sehr freundliches Miteinander. Man Hilft sich untereinander. Ideen oder Verbesserungsverschläge werden angenommen bzw. sind gewünscht.
Klarheit, Wertschätzend,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht finde ich nichts: jedoch hätte ich für mich persönlich einen kleinen Wunsch, und zwar die Vergünstigungen für Fitnessstudios. Auch wenn es nicht jeder Arbeitnehmer schätzen und nutzen würde, denke ich, dass dies vielen gefallen könnte:)
Das einzige Manko ist, dass das Gehalt etwas besser sein könnte. Jedoch gibt es immer wieder Gahaltsanpassungen und festgelegte Endgelderhöhungen.
So ziemlich alles es hat einfach nichts gepasst wenn alle dort nicht so verbohrt gewesen wären gerade die ältere Generation die dann den jüngeren sogar mit Ausbildung noch etwas zu sagen haben wollten naja ich weiß nicht ob man da wirklich auf lange Sicht glücklich wird andere pflegeheime haben auch nette Bewohner heißt es ... Alles in allem wirklich überhaupt nicht zu empfehlen...
Kaum Wertschätzung, sondern muss oft einspringen wenn andere mal krank machen, obwohl du frei hattest oder zuviele Überstunden hast.
Unmenschliches miteinander (für ein christliches Haus)
Bewohner werden zum Teil nicht ordentlich versorgt und gepflegt.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Standarts setzen für ALLE MitarbeiterInnen. Teilweise sind die MitarbeiterInnen nicht auf dem aktuellen Stand oder praktizieren komplett anders, was einen Nachteil grade für Neuzugänge und Azubis mit sich bringt.
Behalten Sie den Kurs bei. Wer sich drauf einlässt hat einen stabilen Partner.
Mehr auf Mitarbeiter zugehen
Ihr solltet die ganzen alten die so richtig verbohrt sind und die neuen Kollegen immer niedermachen einfach aussortieren sonst habt ihr bald kein Personal mehr
Mitarbeiter Schulen im Umgang mit Kollegen (Gewaltfreie Kommunikation)
Mehr auf alteingesessenen Mitarbeiter achten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Deutschordens-Altenzentren Konrad Adenauer gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nach AVR Caritas. Bin sehr zufrieden.
Vom Gehalt her kann man sich eigentlich nicht beschweren
Im Vergleich mit Mitbewerbern alles gut
Gute Bezahlung
Gehalt ist gut, aber nicht alles
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutschordens-Altenzentren Konrad Adenauer gGmbH ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Von oben herab nach unten, sehr barsch und meist schon feinselig.
Von oben herab
Im Dienstalltag in der Pflege bleibt außerhalb von Schichtübergaben oft keine Zeit für ausführliche Absprachen.
Es werden Absprachen durch den Dienstgeber nicht eingehalten, falls sie kosten.
Relevante Informationen werden nur ungerne weitergegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man möchte und auch geeignet ist bekommt man ach die Chance. Manchmal dauert der Prozess etwas zu lange
De nimmt wirklich jeden an, nach abgeschlossener Ausbildung
Nur bei Familienmitgliedern erwünscht. Da führt die Mama gerne mal den Sohnemann ins DOW ein.
Karriere wird nicht gefördert.
nicht erwünscht durch den Arbeitgeber
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutschordens-Altenzentren Konrad Adenauer gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Deutschordens-Altenzentren Konrad Adenauer gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutschordens-Altenzentren Konrad Adenauer gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutschordens-Altenzentren Konrad Adenauer gGmbH als eher traditionell.
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