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SAP 

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e.V. 

(DSAG)

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliche und angenehme Atmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Hier ist das, was das Arbeiten hier wirklich leichter macht.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist es eine horizontale Hierarchie üblich, dank dessen das Verhältnis zum Management sehr offen und auf Augenhöhe ist.

Kommunikation

Immer geht es um Professionalität

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tollen Kollegen, die lockere Atmosphäre und dass die Arbeit wirklich interessant ist. Ich habe super viele Möglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast nichts – insgesamt echt ein klasse Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Gerne interne IT-Tools ausbauen!

Arbeitsatmosphäre

Angenehm & entspannt, auch in stressigen Phasen. Starkes Team!

Image

Positiv!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Super, viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Wird aktiv gefördert (zumindest in meinem Team).

Gehalt/Benefits

Fair und transparent, Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Positiv, Engagement in Nachhaltigkeit und sozialen Themen.

Kollegenzusammenhalt

Offen & respektvoll. Man wird in schwierigen Situationen sehr gut unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Top – mein TL ist unterstützend & wertschätzend!

Arbeitsbedingungen

Passt, Equipment wird gestellt (2 Monitore, auch für daheim, Geschäftshandy, Laptop, höhenverstellbarer Schreibtisch etc.). Interne IT noch etwas verbesserungsfähig hinsichtlich Reisekosten.

Kommunikation

Kommt auf die Kollegen an, zur Not einfach fragen!

Gleichberechtigung

Voll da – Chancen und Anerkennung für alle

Interessante Aufgaben

Spannend & abwechslungsreich, man lernt ständig Neues. Man kann viel aus dem Job machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann im Prinzip über alles reden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Spielraum, die bekannten Wege zu optimieren oder einfach mal anders zu machen.

Verbesserungsvorschläge

Seid noch transparenter. Auch bei den Gehältern!

Arbeitsatmosphäre

Ein freundliches Miteinander

Image

Es gibt einige, die froh sind, dass es uns gibt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Zu wenig Abteilungen, um wirklich Karriere zu machen.
Für Weiterbildung ist man offen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt überpünktlich. Der monatliche Gutschein ist ein nice to have. Höhe des Gehalts? Leider nicht vergleichbar trotz Gehaltsbänder.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mülltrennung könnte man optimieren.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind füreinander da.

Umgang mit älteren Kollegen

Es funktioniert gut.

Vorgesetztenverhalten

Man gibt sich Mühe.

Arbeitsbedingungen

Es wird auf alles Wichtige geachtet und Wert gelegt.

Kommunikation

Im Großen und Ganzen gut. Zuweilen leider nur zeitverzögerte Antworten von manchen Kollegen. Zuweilen nicht transparent genug.

Gleichberechtigung

Das passt.

Interessante Aufgaben

Das liegt in der Natur dee Sache, dass es nicht eintönig wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit mir wurde von Anfang an sehr offen umgegangen, von allen Seiten. Ich habe den Eindruck, dass man hier eine gute Fehlerkultur hat und man bereit ist, Dinge zu verändern - nicht nur auf dem Papier.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team super! Alle sehr hilfsbereit, man wird nie hängen gelassen.

Kommunikation

Luft ist immer nach oben :) ich denke, die Kommunikations(fähigkeit) hängt stark von der jeweiligen Abteilung ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird Eigenverantwortung großgeschrieben. Die Unternehmensstruktur sorgt jedoch dafür, dass sich jeder Mitarbeiter auf sein Team verlassen kann. Auch ein toller Benefit, der nicht überall selbstverständlich ist: Hunde sind in der Geschäftsstelle erlaubt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach fast 5 Monaten bei der DSAG gibt es nichts, was ich hier auflisten könnte. Ich bin froh, dass ich mich nicht von älteren Negativbewertungen habe abschrecken lassen, denn diese sind meiner Meinung nach nicht mehr auf die heutige DSAG zutreffend.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin dranbleiben, alte, "verkrustete" Strukturen aufzulösen und die Arbeit bei der DSAG zu modernisieren. Allerdings sind wir schon auf einem sehr guten Weg und es wurden bereits viele interne Änderungsvorschläge in die Tat umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Super angenehmes Betriebsklima, es herrscht ein einmalig herzlicher Umgang untereinander.

Image

Es macht einfach stolz, für einen in der SAP-Branche so prestigeträchtigen und einflussreichen Verein zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Fakt ist, dass es nicht für viele Positionen Aufstiegsmöglichkeiten gibt, aber so sind nunmal die Strukturen hier. Für mich gibt es nachvollziehbare Grenzen.

Gehalt/Benefits

Gezahlt wird ein branchenübliches Gehalt. VWL und eine Unfallversicherung gehören mit ins Programm sowie ein Inflationsausgleich im Dezember (kann nur von diesem Jahr sprechen) und monatliche Einkaufsgutscheine (anstatt einer Essenszulage). Nach 3 Jahren Unternehmenszugehörigkeit darf man sich über eine betriebliche Altersvorsorge freuen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier können wir in meinen Augen noch besser werden. Positive Aspekte in dieser Kategorie sind die Bahncards für viele Mitarbeiter und die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen (Jobrad).

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang und verfolgen dasselbe Ziel: Den Erfolg der DSAG weiter voranzubringen. Wenn Unterstützung benötigt wird, packen aus fast allen Bereichen Mitarbeiter mit an. Natürlich kommt nicht immer jeder mit jedem zurecht, dennoch ist der Umgang stets höflich und professionell.

Umgang mit älteren Kollegen

Dieses Team besteht aus einem einzigartigen Mix, man kann vom Know-How der "älteren" Kollegen gleichermaßen profitieren wie auch vom Input der neuen Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Generell herrscht hier eine Duz-Kultur. Dennoch ist der Umgang respekt- und verständnisvoll. Der Vorgesetzte kümmert sich um die Mitglieder seines Teams, achtet auf deren Bedürfnisse und ist immer gut erreichbar. Es wird allerdings nicht immer jeder bei Entscheidungen berücksichtigt und manchmal erreichen Informationen nicht alle Kollegen auf einmal.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitssicherheit gewinnt momentan mehr und mehr Beachtung, neu ist jetzt ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm mit medizinischer und psychologischer Beratung. Auch ein großes Plus: Klimaanlagen in den Büroräumen! Die technische Ausstattung könnte allerdings etwas moderner sein.

Kommunikation

Monatlich finden Meetings statt, wo alle derzeit 45 Mitarbeiter die Möglichkeit haben, über Themen und Projekte der einzelnen Teams zu informieren und es gibt Platz für Fragen oder Diskussionen. Die einzelnen Teams treffen sich auch meist wöchentlich zum Austausch. Auch gibt es zahlreiche Kanäle für den Kontakt im Kollegenkreis. In den "Stoßzeiten" geht manchmal etwas unter, aber das kann überall vorkommen. Man kann aber ausnahmslos auf jeden Kollegen zugehen, wenn man ein Anliegen hat. Das Motto: Die Tür ist offen!

Gleichberechtigung

In diesem Aspekt ist mir noch nichts Negatives aufgefallen. Aus meiner Sicht scheinen schwangere Kolleginnen hier auch keine beruflichen Nachteile befürchten zu müssen. Seit neuestem wird sogar Vätern 4 Wochen bezahlter Sonderurlaub nach der Geburt ihres Kindes ermöglicht. Fortschrittlich! Dazu kommt, dass bei der DSAG auch Frauen Führungspositionen bekleiden. Auch beeindruckend: Die Teamleitung der IT ist weiblich!

Interessante Aufgaben

In der Geschäftsstelle sowie auch online kommt man täglich in Kontakt mit interessanten Menschen, die Aufgaben variieren ebenfalls. Es macht grundsätzlich viel Spaß, hier zu arbeiten, jedoch könnte sich die Arbeitsbelastung etwas besser verteilen. Darauf hat jedoch die DSAG als Arbeitgeber wenig Einfluss.

Arbeitsatmosphäre

Siehe Überschrift: wenn Probleme auftauchen, ist die Leitung überfordert. Digitalisierung und neue Ideen werden gefordert, Ideen dann aber nicht mit Nachdruck entschieden oder umgesetzt. Interne Probleme werden sehr halbherzig angepackt, somit verschleppt. Das Aufgabenspektrum ist breit gefächert und damit spannend. Es gibt tolle Kollegen, und es gibt wirklich schwache, die aber nicht angeleitet werden, gute und verlässliche Arbeit zu machen. das gilt für alle Unternehmensbereiche.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Sehr geringe Impulse für Weiterbildung; aufgrund der Struktur quasi keine Entwicklungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist das Salz in der Suppe.

Umgang mit älteren Kollegen

scheint alles ok zu sein

Vorgesetztenverhalten

Teils fehlt der Rückhalt für Arbeitnehmer nach außen in kritischen Situationen; wie bereits bei Arbeitsatmosphäre beschrieben, werden wichtige Veränderungen (bei Kollegen-Verhalten, aber auch bei Innovationen und Digitalisierung) zu zögerlich oder gar nicht angegangen. Geschäftsleitung für die meisten Arbeitnehmer trotz sehr kleinem Team quasi nicht mehr sichtbar.

Arbeitsbedingungen

Leider teilweise unausgewogene Arbeitsausstattung - z.B. gibt es noch keine Firmenhandys für alle Kolleginnen und Kollegen, obwohl sie auch auf auswärtigen Terminen sind.

Kommunikation

Die bedeutsamen Informationen werden oft zurückgehalten - teils bewusst, teils unbewusst, weil keine durchgängige Kommunikationskultur etabliert ist.

Gleichberechtigung

scheint alles ok zu sein

Interessante Aufgaben

Das vielfältige Spektrum an anfallenden Arbeitsaufträgen macht den Job lohnend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Prestige der DSAG im SAP-Umfeld. Ich mag sehr gerne die Eigenverantwortung und dass ich anspruchsvoll trotz Teilzeit arbeiten darf und dadurch keinen Nachteil erfahre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einiges ist noch etwas hemdsärmlich. Jedoch wurden neue Positionen geschaffen, es wurde umstrukturiert und man ist auf dem besten Weg ein moderner Arbeitgeber zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Alles gut soweit!

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr angenehmes Arbeiten. Man hilft sich gegenseitig und ist ein Team.

Image

In der SAP-Welt ist die DSAG sehr bekannt und mächtig.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nicht für jede Stelle Entwicklungsmöglichkeiten. Führungspositionen werden jedoch gerne aus der eigenen Reihe besetzt.

Gehalt/Benefits

Für einen Verein ein sehr marktübliches Gehalt mit netten Benefits. Beim Favorit sind die Einkaufsgutscheine!

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sowohl Mitarbeiter mit recht langer Betriebszugehörigkeit als auch welche, die recht frisch dazugekommen sind. Beides wird geschätzt. Dieses Jahr wird die DSAG die erste Rentnerin verabschieden.

Vorgesetztenverhalten

Es wird ein absolut eigenverantwortliches Arbeiten erwartet. Der Vorgesetzte steht als Sparringspartner zur Verfügung und steht für seine Mitarbeiter ein. Es wird einem viel Wertschätzung entgegen gebracht.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung. Man darf sich seinen Laptop und sein Handy aussuchen und bekommt alles was man benötigt.

Kommunikation

Ich empfinde die Kommunikation als sehr transparent. Es gibt wöchentliche Berichte der Geschäftsleitung was gerade anliegt.
Monatlich spricht jeder Bereich vor und teilt aktuelles mit. Entscheidungen werden erklärt und nachvollziehbar dargestellt. Im Anschluss gibt es Pizza für alle.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang untereinander ist sehr wertschätzend und angenehm. Neue Mitarbeiter werden mit offenen Armen empfangen. Viel Wissen steckt in den einzelnen Köpfen, die teilweise schon sehr lange bei der DSAG tätig sind. Das Wissen wir aber gerne geteilt.

Image

In der SAP Welt sehr mächtig und bekannt. Ich wollte schon immer bei der DSAG arbeiten.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist marktüblich. Hinzu kommen noch ein paar nette Benefits. Toll finde ich die Einkaufsgutscheine.

Kollegenzusammenhalt

Man hält zusammen und steht füreinander ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen haben eine lange Betriebszugehörigkeit und werden sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Eigenständigkeit ist hier das Credo. Die Vorgesetzen geben Leitplanken und sind Sparringpartner.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Büro, gute Ausstattung - man kann sich die Größe des Laptops aussuchen und auch ein Handy wählen. Alles da, was man braucht.

Kommunikation

Wöchentlich schreibt der Geschäftsführer einen kleinen Bericht. In Monatsmeeting wird ebenfalls regelmäßig informiert um Entscheidungen nachvollziehbar zu machen. Danach wird gemeinsam Pizza gegessen. Alles in allem sehr transparent.

Gleichberechtigung

Ich merke keinen Unterschied.

Interessante Aufgaben

Durch die Nähe zur SAP hat man einen großen Einfluss und ist bei neuen Themen immer vorne mit dabei. Das Betreuen der Community bringt ebenfalls viele spannende Themen auf und unsere Kongresse sind mega!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Charakter als Verein, man kennt viele Menschen persönlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Persönliche, nicht das Fachliche ist letztlich ausschlaggebend

Verbesserungsvorschläge

Stärker an Wirtschaftsbetrieben orientieren, ohne Werte als Community aus den Augen zu verlieren

Arbeitsatmosphäre

leidet grundsätzlich unter mangelnder Struktur, fehlendem (SAP-)Fachwissen und dem wirklichen Willen Dinge zu ändern

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Auf Eigeninitiative kann man fachlich oder persönlich was für sich machen 1x/Jahr. Von echter Mitarbeiterentwicklung aber weit entfernt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stärker im Fokus, aber eher oberflächlich.

Kollegenzusammenhalt

In der Not vereint.

Umgang mit älteren Kollegen

Zunehmend schlechter. Mit guten Connections und/oder frechem Verhalten besser ...

Vorgesetztenverhalten

Wenig Vertrauen vorhanden, Personen werden gerne gegeneinander ausgespielt.

Arbeitsbedingungen

Man will (gaaanz langsam) etwas ändern, es wird aber nicht gelebt.

Kommunikation

Pseudowichtige Themen werden nach unten kommuniziert. Das, worauf es wirklich ankommt, bleibt einem (wie auch immer) erlauchten Kreis vorbehalten.

Gleichberechtigung

Geht so. Weibliche Vorbilder höchstens unter den Mitgliedern vorhanden.

Interessante Aufgaben

Wem es gefällt, für ohnehin schon privilegierte Personen noch bessere Bedingungen herauszuschlagen, der ist hier richtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den kurzen Weg vom Parkplatz zum Büro fand ich gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schweigen ist Gold

Verbesserungsvorschläge

Vieles

Arbeitsatmosphäre

War an sich ein 3 bis 4. Dann kam eine Re-Organisation und alles wurde von Woche zu Woche schlimmer. Ohne Aussicht auf Besserung. Ich bin raus. Zum Glück

Image

Image?

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Jeder für sich; auf eigenen Kosten; in der Freizeit

Gehalt/Benefits

Besser als im Einzelhandel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein gut; sozialbewusst MA gegenüber immer weniger; Spende an Weihnachten für wohltätige Zwecke: JA

Kollegenzusammenhalt

Die Konkurrenz unter den Teams kaum erträglich. Durch die Re-Organisation wird es anders werden. Aber nicht besser!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geduldet. Den jungen bietet man keine Perspektive.

Vorgesetztenverhalten

Kein/e einzige/r, den/die man eine professionelle Führungskraft nennen könnte.

Arbeitsbedingungen

Büros mit Klimaanlage; Kaffee, Tee & Wasser - ohne Reglement
Essenzuschuss mit geldwertem Vorteil für die Kantine im Partnerport
Techn. Ausstattung (Iphone 8 mit 64GB, Notebook)

Kommunikation

Ein Wochenrückblick über Teams. Von der Geschäftsleitung ;-)

Gleichberechtigung

women@dsag wird großgeschrieben

Interessante Aufgaben

In dem ein oder anderen Themengebiet schon. Z.B. der Vereins-Academy. Sonst 1 bis 2 Sterne