Deutschsprachige SAP Anwendergruppe e.V. (DSAG) Logo

Deutschsprachige 
SAP 
Anwendergruppe 
e.V. 
(DSAG)
als Arbeitgeber

TopCompany2027
Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Die DSAG ist einer der einflussreichsten Anwenderverbände der Welt.

Wer wir sind

Die DSAG ist einer der einflussreichsten Anwenderverbände der Welt. Viele engagierte Mitglieder aus über 4.000 Unternehmen bilden ein starkes Netzwerk: vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, von der Fachabteilung bis zur CxO-Ebene, quer über alle Branchen. In Deutschland, Österreich und der Schweiz (DACH). Organisiert ist der Industrieverband in 200 Arbeitskreisen und -gruppen. Hier hinterfragt die DSAG den Status-Quo und wagt Neues und trägt dazu bei, SAP-Lösungen stetig weiterzuentwickeln – gemeinsam mit dem Software-Hersteller.

Produkte, Services, Leistungen

Wissensvorsprung für die Mitglieder

Die DSAG-Mitglieder treiben nicht nur aktuelle Themen voran, sondern erarbeiten auch Leitfäden, die anderen SAP-Anwendern als Vorgehensmodelle für die Praxis dienen. Durch ihre Mitglieder erhält die DSAG zudem fundierte Einblicke in die digitalen Herausforderungen im DACH-Markt. Den daraus resultierenden Wissensvorsprung nutzt der Industrieverband, um Digitale Impulse zu setzen, die seinen Mitgliedern den Weg in die Digitalisierung ebnen.

Durch eine Mitgliedschaft in der DSAG profitieren Sie von der einzigartigen Zusammenarbeit zwischen SAP-Anwenderunternehmen, DSAG und SAP.

Ein Netzwerk, unbegrenztes Know-how

Sie wissen mit Ihren SAP-Lösungen nicht weiter? Sie suchen Gegenüber, denen es ähnlich geht? Sie benötigen Hilfe aus der Praxis? Dann sind Sie in der DSAG genau richtig. Hier bestimmen die Anwender:innen die Agenda! Im DSAG-Mitgliederportal erhalten Sie rund um die Uhr Antworten auf Ihre Fragen und den direkten Kontakt zu SAP-Ansprechpartner:innen aus Entwicklung sowie Produktmanagement.

Bei Treffen der Arbeitskreise und -gruppen profitieren Sie von den Erfahrungen anderer Kund:innen, in Online-Sessions vertiefen Sie Ihr Wissen und entdecken Lösungsvarianten aus verschiedenen Blickwinkeln. Bei der DSAG steht die SAP-Kundschaft im Fokus – und das seit Jahrzehnten zu gleichbleibenden Konditionen!

Eine starke Stimme

Die DSAG nimmt Einfluss auf SAP-Entwicklungen und -Roadmaps, verbessert die Lösungen und sorgt für neue Funktionalität im Sinne der Anwender. Im konstruktiv-kritischen Dialog mit SAP hat die DSAG viel erreicht. Die jüngsten Erfolge:

  • Die Wartung für die Kernanwendungen der Business Suite 7 und damit ERP 6.0 verlängert sich mit einer anschließenden optionalen Wartung bis Ende 2030. Zudem gibt es eine Wartungszusage für S/4HANA bis Ende 2040.
  • Die Lösung für das Personalwesen SAP Human Capital Management kann ab 2022 auch integriert in S/4HANA betrieben werden.
  • Die indirekte Nutzung kann dank verschiedener Optionen adäquat abgebildet und verrechnet werden.
  • Die EU-Datenschutz-Grundverordnung kann lizenzkostenfrei im SAP Information Lifecycle Management umgesetzt werden.
  • Das S/4HANA-Adoption-Starter-Programm unterstützt auf dem Weg zur unternehmensspezifischen S/4HANA-Roadmap.

Wissen schafft Vorsprung

Die DSAG ist die Wissensplattform im SAP-Umfeld.
Ihr Angebot: Zahlreiche Online-Sessions von SAP-Fachthemen bis hin zu Zukunftsthemen, ein Mitgliedermagazin mit informativen Praxisberichten rund um die SAP-Lösungen, ein monatlicher Newsletter mit Informationen & Tipps, Veranstaltungshinweisen sowie Angeboten für Mitglieder.

Darüber hinaus erscheinen regelmäßig Tipps, Hilfestellungen und Erfahrungsberichte zu zahlreichen SAP-Themen in Leitfäden und Handlungsempfehlungen. Bei Großveranstaltungen wie dem DSAG-Jahreskongress mit über 5.500 Teilnehmenden, den DSAG-Technologietagen, den Personaltagen, fachspezifischen Thementagen und zahlreichen weiteren Veranstaltungen gibt es vor allem eins: Wissen kompakt!

Perspektiven für die Zukunft

Die DSAG auf Erfolgskurs

Der Erfolg der DSAG fußt zum einen auf dem Engagement ihrer Mitglieder und zum anderen auf der partnerschaftlichen, konstruktiv-kritischen Zusammenarbeit mit SAP. Die DSAG kommuniziert mit SAP auf Augenhöhe.

Mit Ausdauer, Entschlossenheit und Herz ist der Verband treibende Kraft bei strategischen Weichenstellungen. Die DSAG beeinflusst aktiv die Entwicklung von bestehenden und künftigen Lösungen. Das ist einzigartig in der IT-Branche.

Kennzahlen

Mitarbeitende11-50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • KantineKantine
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • CoachingCoaching
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was Deutschsprachige SAP Anwendergruppe e.V. (DSAG) über Benefits sagt

Selbstverständlich gehören auch bei uns die gängigen Benefits zum Standard.

Wir sind ein Team

  • Starker Zusammenhalt
  • Beitrag aller wird geschätzt
  • Ausgeprägte Hilfsbereitschaft
  • Feedback-Kultur
  • Flache Hierarchien
  • Onboarding mit einem Buddy an der Seite
  • Lockerer Umgangston, Duzkultur und legere Kleidung

Work-Life-Balance: Beruf- und Privatleben im Gleichgewicht

  • Flexibles und mobiles Arbeiten
  • Selbstbestimmung und Verantwortung
  • Kostenfreies Parkhaus
  • Nutzung der Kantine im SAP Partner Port
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • 30 Tage Urlaub plus 24. und 31.12. sowie Faschingsdienstag

Unser Arbeitsklima ist top

  • Offener und kollegialer Umgang
  • Transparente Unternehmenskommunikation - teilen aller relevanter Informationen
  • Erreichbare, nahbare Führungskräfte
  • Verbindlichkeit
  • Überdurchschnittliche Unternehmenszugehörigkeit

Wir feiern gut und gerne

  • Regelmäßige Ausflüge
  • Teamevents
  • Schrottwichteln an Weihnachten
  • Opulente Weihnachtsfeiern
  • Monatsmeeting mit gemeinsamen Pizza essen

Bei uns ist mehr drin

  • Betriebsrente
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm – schnelle Hilfe bei medizinischen und psychischen Fragestellungen
  • Familienzeit: 4 Wochen bezahlter Sonderurlaub nach der Geburt/Adoption eines Kindes
  • Gruppenunfallversicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Private Handynutzung
  • Steuerfreie Einkaufsgutscheine
  • JobRad

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere offenen Stellenangebote findest du auf unserer Karriereseite:

https://dsag.de/verband/karriere/

Gesuchte Qualifikationen

Erfahrung im Bereich Content-Marketing, Inhouse-Beratung, Vertrieb, Partnermanagement oder Training im ERP-Umfeld sind eine gute Voraussetzung.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Deutschsprachige SAP Anwendergruppe e.V. (DSAG).

  • Marina Soukup

    Head of People & Culture

  • Bewerbe dich über unsere Homepage – schnell und unkompliziert. Am wichtigsten ist der Lebenslauf. Auch möglicher Starttermin und Gehaltsvorstellungen interessieren uns natürlich. Wir lesen sehr gerne Anschreiben. Diese sind aber keine Pflicht. Die letzten Zeugnisse sind für uns auch relevant. Am liebsten haben wir die Unterlagen komprimiert in 1-2 Anhängen.

  • Deine erfolgreiche Bewerbung - Was geschieht nach dem du dich beworben hast?

    Eine Bewerbung ist ein gegenseitiges Kennenlernen. Du sollst erfahren, wer wir sind – und wir möchten wissen, wer du bist und was dich bewegt. Den Prozess der Bewerbung haben wir daher genau geplant – von der einfachen Bewerbung per Online-Formular bis zur Unterschrift unter deinem Vertrag.

    Deine Bewerbung

    Bewerbe dich über unsere Homepage – schnell und unkompliziert. Am wichtigsten ist der Lebenslauf. Auch möglicher Starttermin und Gehaltsvorstellungen interessieren uns natürlich. Wir lesen sehr gerne Anschreiben. Diese sind aber keine Pflicht. Die letzten Zeugnisse sind für uns auch relevant. Am liebsten haben wir die Unterlagen komprimiert in 1-2 Anhängen.

    Die Eingangsbestätigung

    Sobald die Bewerbung eingegangen ist, wird die Eingangsbestätigung versendet. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen gut bei uns angekommen sind.

    Die Prüfung deiner Unterlagen

    Jetzt schauen wir uns deine Bewerbung ganz genau an. Der Bereich Personal und der zuständige Fachbereich prüfen deine Unterlagen. So machen wir uns ein Bild von dir, deinen Fähigkeiten und Erfahrungen.

    Das Erstgespräch

    Du bekommst eine Einladung zu einem Gespräch. Das führen wir in aller Regel per Video über Microsoft Teams. Teilnehmer sind Personal und die zukünftige Teamleitung. Wir möchten hier in den Dialog treten und uns gegenseitig kennen lernen. Ziel ist es, dass du am Ende des Gesprächs einen guten Eindruck über die Stelle, deine Aufgaben und Herausforderungen, deine Teamleitung sowie den Arbeitgeber DSAG hast. Wir möchten verstehen, woher du kommst, wo du aktuell stehst und was wir von dir erwarten und mit dir gewinnen können.

    Oft führen wir vor dem Erstgespräch vorab ein Telefonat um kurz ein paar Eckpunkte zu besprechen. Dies kann sein ist aber kein muss und hat keine Aussagekraft zu unserer internen Beurteilung deiner Unterlagen.

    Das Zweitgespräch

    Es folgt das zweite Gespräch persönlich vor Ort in unserer Geschäftsstelle in Walldorf.

    Nach einem positiven ersten Gespräch laden wir dich erneut ein. Du hast bereits einen sehr guten Eindruck hinterlassen – und wir möchten nun die Einzelheiten einer möglichen Zusammenarbeit besprechen. Vielleicht bitten wir dich vorab, etwas für dieses Gespräch vorzubereiten.

    Die Entscheidung

    Willkommen bei der DSAG!

    Nach unserem Zweitgespräch sagen wir dir so schnell wie möglich, ob wir uns eine Zusammenarbeit mit dir vorstellen können. Wenn es von beiden Seiten passt, senden wir dir einen Entwurf des Arbeitsvertrags per E-Mail und dann – wenn du einverstanden bist – direkt unterschrieben per Post.

Standorte

Standorte Inland

Deutschsprachige SAP® Anwendergruppe e.V.
Altrottstraße 34a
D-69190 Walldorf

Standorte Ausland

Deutschsprachige SAP® Anwendergruppe e.V.
Billeweg 6,
CH-3027 Bern

Deutschsprachige SAP® Anwendergruppe e.V.
Montjolastr. 14
A-6780 Schruns

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kein Stillstand, Neues wird erprobt.
Bewertung lesen
Die tollen Kollegen, die lockere Atmosphäre und dass die Arbeit wirklich interessant ist. Ich habe super viele Möglichkeiten.
Bewertung lesen
Mit mir wurde von Anfang an sehr offen umgegangen, von allen Seiten. Ich habe den Eindruck, dass man hier eine gute Fehlerkultur hat und man bereit ist, Dinge zu verändern - nicht nur auf dem Papier.
Bewertung lesen
Work-Life-Balance passt, auch die Freiheiten die man genießt.
Bewertung lesen
Man kann im Prinzip über alles reden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Spielraum, die bekannten Wege zu optimieren oder einfach mal anders zu machen.
Bewertung lesen
Man merkt, dass die neue HR-Verantwortliche, neue Mitarbeiter in den ersten Wochen dazu bewegt hier eine gute Bewertung zu schreiben. Auch gibt es Bewertungen die unglaubwürdig sind Bsp. überall 5 Sterne.
Bewertung lesen
Fast nichts – insgesamt echt ein klasse Arbeitgeber.
Bewertung lesen
Nach fast 5 Monaten bei der DSAG gibt es nichts, was ich hier auflisten könnte. Ich bin froh, dass ich mich nicht von älteren Negativbewertungen habe abschrecken lassen, denn diese sind meiner Meinung nach nicht mehr auf die heutige DSAG zutreffend.
Bewertung lesen
Einiges ist noch etwas hemdsärmlich. Jedoch wurden neue Positionen geschaffen, es wurde umstrukturiert und man ist auf dem besten Weg ein moderner Arbeitgeber zu werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Bedingungen sind seit unsere HR-Managerin gekommen ist, stetig besser geworden!
Bewertung lesen
Es gibt Kollegen, die es sich sehr bequem machen, bzw. nicht mal das notwendigste arbeiten, über Tage nicht erreichbar sind und ihren Deadlines nicht nachkommen. Obwohl diese Kollegen bekannt und die Vorgesetzten darüber informiert sind, gibt es keine Konsequenzen. Das sorgt für Unmut.
Auch das Thema Kultur und Werte ist eher was für die Außenwerbung. Gelebt werden diese nicht, besonders die Vorgesetzten sollten sich die Werte genau einprägen und auch leben. Dass tunen sie allerdings nicht.
Der Veränderungswille und Drive ...
Bewertung lesen
Seid noch transparenter. Auch bei den Gehältern!
Bewertung lesen
Gerne interne IT-Tools ausbauen!
Bewertung lesen
Weiterhin dranbleiben, alte, "verkrustete" Strukturen aufzulösen und die Arbeit bei der DSAG zu modernisieren. Allerdings sind wir schon auf einem sehr guten Weg und es wurden bereits viele interne Änderungsvorschläge in die Tat umgesetzt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Deutschsprachige SAP Anwendergruppe (DSAG) ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Freie Zeitplanung soweit es die Projekte ermöglichen und Abfeiern von Überstunden ist möglich. Es gibt allerdings mehrwöchige Phasen im Jahr, wo einem das leider nichts bringt.
4
Bewertung lesen
Wir nicht nur zusammen arbeiten, sondern auch Freizeit oft zusammen verbringen
5
Bewertung lesen
Sehr gut, flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Belange.
5
Bewertung lesen
Zu Stoßzeiten mehr Work als Balance :-(
3
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, keine (starke) Kontrolle der Anwesenheit. Sicherlich gibt es auch Personen, die das ausnutzen, mir persönlich nimmt es auf jeden Fall den Druck, den ich bei anderen Arbeitgebern davor hatte.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutschsprachige SAP Anwendergruppe (DSAG) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Keine Chance, dafür ist die Geschäftsstelle zu klein und Vorgesetzte kleben an ihrem Stuhl, auch wenn sie für diese Aufgabe ungeeignet sind. Man wird angehalten seine Bedarfe der Weiterbildung zu melden, passieren tut dann aber nichts.
2
Bewertung lesen
Zu wenig Abteilungen, um wirklich Karriere zu machen.
Für Weiterbildung ist man offen.
3
Bewertung lesen
Fakt ist, dass es nicht für viele Positionen Aufstiegsmöglichkeiten gibt, aber so sind nunmal die Strukturen hier. Für mich gibt es nachvollziehbare Grenzen.
2
Bewertung lesen
Sehr geringe Impulse für Weiterbildung; aufgrund der Struktur quasi keine Entwicklungsmöglichkeiten.
2
Bewertung lesen
Es gibt nicht für jede Stelle Entwicklungsmöglichkeiten. Führungspositionen werden jedoch gerne aus der eigenen Reihe besetzt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutschsprachige SAP Anwendergruppe (DSAG) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Deutschsprachige SAP Anwendergruppe (DSAG) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutschsprachige SAP Anwendergruppe (DSAG) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutschsprachige SAP Anwendergruppe (DSAG) als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!

Awards

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutschsprachige SAP Anwendergruppe (DSAG)
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutschsprachige SAP Anwendergruppe (DSAG)
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken