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4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,4
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Oh Herr schmeiß Hirn vom Huimmel. 0,0 Punkte für diese Firma

1,1
Bewerber/inHat sich 2025 in Schopfheim als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

so gut wie alles


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alain Frey, CHRO
Alain FreyCHRO

Geschätzte/r Beurteilende/r, konstruktive und ehrliche Bewertungen sind eine gute Möglichkeit Verbesserungsvorschläge öffentlich zu platzieren. Gerne stehe ich und alle Kontaktpersonen auch direkt für einen Austausch zur Verfügung. Wir sind überzeugt, dass aus jeder Kritik etwas positives zur Verbesserung mitgenommen werden kann. Danke für Ihre Absage und alles Gute.

Langsamer Prozess, Nur hinhalte Taktik

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Schopfheim als Laborant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Termine sollten bevorzugt am späten Nachmittag gelegt werden.
Zudem wäre mehr Wertschätzung gegenüber Bewerbern wünschenswert – insbesondere durch eine zeitnahe Kommunikation und kurze Reaktionszeiten.
Das Gespräch kam letztlich nicht zustande, da sich die HR-Abteilung leider zu spät zurückmeldete und Termine unvorteilhaft verlegte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alain Frey, CHRO
Alain FreyCHRO

Sehr geehrte/r Bewerbende/r,

vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback und Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Wir schätzen Ihre Anregungen und nehmen sie gerne auf, um unsere Prozesse weiter zu optimieren und den Bewerbenden ein positives Erlebnis beim Austausch mit uns zu bieten.

Wir verstehen, dass eine bevorzugte Terminierung am späten Nachmittag für viele Bewerber vorteilhaft ist und werden dies wo möglich bei zukünftigen Planungen berücksichtigen. Ebenso liegt uns eine wertschätzende und effiziente Kommunikation mit Bewerbern am Herzen. Eine zeitnahe Rückmeldung und kurze Reaktionszeiten sind für uns essenziell, um einen reibungslosen Bewerbungsprozess zu gewährleisten.

Es tut uns leid zu hören, dass Ihr Gespräch letztlich nicht zustande kam. Wir bedauern diese Verzögerung und nehmen Ihre Kritik ernst. Wir verbessern unsere internen Abläufe laufend, um eine schnellere und verlässliche Kommunikation sicherzustellen.

Vielen Dank nochmals für Ihre offenen Worte. Ihr Feedback ist uns wichtig und wir sind bestrebt, daran zu arbeiten, eine positive und wertschätzende Erfahrung im Bewerbungsprozess bei Develco zu bieten.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Alain Frey

Dieses firma braucht drastische Maßnahmen, um die Bewerbungsprozesse in der neuen interkulturellen Welt zu integrieren

2,5
Bewerber/inHat sich 2023 in Schopfheim als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Personalabteilung soll seinn Job ernst nehmen und Lohndiskriminierung gegen Ausländer kämpfen.
- Der erste Tag des Vorstellungsgesprächs war gut und professionell. HR und Fachabteilung waren anwesend.
Der zweite Tag des Vorstellungsgesprächs war unangenehmt, dies durch die Anwesenheit von Personen aus anderen Abteilungen, die nur sekundäre Rolle mit der Stelle zu tun hatten. Die haben fast die ganze zeit nur Fragen gestellt, die meiner Meinung nach keinen direkten Bezug zu der Stelle hatten.
Ich habe später festgestellt, dass sie auf jeden Fall Argumente finden wollen, um dannach einen Hunger-Lohn anzubieten, eine Lohndiskriminierung für ein Ausländer.
Aufgrund dieses Lohnangebots kann ich nur sagen, selbst meine Diplome, meine Kompetenzen und meine 10 jährige Erfahrung wurden nicht mit Respekt und Wertschätzung behandelt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alain Frey, CHRO
Alain FreyCHRO

Vielen dank für Ihre Rückmeldung. Ich verstehe, dass eine Absage zu Unmut führen kann und daher der gesamte Prozess sehr kritisch hinterfragt wird. Von Ihren Einschätzungen und Aussagen über Lohndiskriminierungen aus rassistischen Gründen distanzieren wir uns eindeutig. Develco ist eine internationale Firma mit Mitarbeitern verschiedenster Herkunft, wo wir gemeinsam unabhängig der ethnischen Herkunft, Geschlecht oder Alter kollegial und wertschätzend zusammenarbeiten. Ich wünsche Ihnen für Ihre weiteren Bewerbungen alles Gute und dass Sie bald eine geeignete Aufgabe finden die Ihren Anforderungen entspricht.

Überholtes Arbeitszeitmodell und seltsame Kommunikationspolitik

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 in Schopfheim als Leiter Analytische Entwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn nach Abschluss des Gesprächs das Angebot gemacht wird, nachträglich entstehende Fragen zu beantworten, sollte das auch geschehen. Meine Fragen wurden von HR und und der Unternehmensleitung F&E dreimal ignoriert. Zudem sollten Reisekosten der Bewerber übernommen werden (wenn auch nur anteilig). Leider wurde auch die entsprechende Nachfrage dazu dreimal ignoriert (gesamt ca. 800 km plus Übernachtung in meinem Fall). Die Kernarbeitszeit von 9:30 - 16:30 Uhr, die quasi dem ganzen Tag entspricht, ist überholt und eine gewisse Offenheit hinsichtlich Home Office (wird strikt abgelehnt) sollte überlegt werden. Insgesamt kann man sagen, dass sich Develco moderner aufstellen könnte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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