42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Potenzial. Leider kein Management (Transparenz, Fairness und einer klaren Führungskultur)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schopfheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat viel Potenzial. Aus meiner Sicht verhindern jedoch Schwächen im oberen Management, dass dieses Potenzial vollständig genutzt wird. Mit mehr Transparenz, Fairness und einer klaren Führungskultur könnte sich das Arbeitsumfeld deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung werden die Aufgaben nicht fair verteilt. Während einige Mitarbeitende sehr viel Arbeit übernehmen, haben andere deutlich weniger zu tun. Das scheint von der Führung kaum gesteuert zu werden. Am Ende zählt vor allem, dass die Arbeit erledigt ist – unabhängig davon, wie ausgewogen die Belastung im Team ist.
Image
Es gibt potential, Es könnte besser werden
Gehalt/Benefits
Mysteriöse. Das Gehalts- und Benefits-System wirkt auf mich wenig transparent. Es gibt keine klar erkennbaren Gehaltsstufen oder nachvollziehbaren Kriterien für die Einstufung und Gehaltsentwicklung. Dadurch entsteht der Eindruck, dass Gehälter individuell ausgehandelt werden und nicht nach einheitlichen Maßstäben vergeben werden. Teilweise hatte ich auch das Gefühl, dass Faktoren wie persönliche Beziehungen oder Herkunft eine Rolle spielen könnten. Mehr Transparenz und ein klar definiertes Gehaltsmodell würden aus meiner Sicht zu mehr Fairness und Vertrauen beitragen.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsverteilung ist aus meiner Sicht nicht gut geregelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als wenig mitarbeiterorientiert. Der Vorgesetzte ist vor allem präsent, wenn es darum geht, Anweisungen zu geben . Kommen Mitarbeitende jedoch mit eigenen Anliegen – beispielsweise einer Gehaltserhöhung oder anderen wichtigen Themen – fühlt er sich häufig nicht zuständig. Statt sich für seine Mitarbeitenden einzusetzen, lautet die Antwort oft, man solle sich selbst an die nächsthöhere Stelle wenden. Ich hätte mir hier mehr Unterstützung und Vertretung der Interessen des Teams gewünscht.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung und Transparenz empfinde ich als problematisch und mysteriöse. Nicht nachvollziehbar, nach welchen Kriterien Gehälter, Gehaltserhöhungen und Boni vergeben werden, da dies mit in der Regelung stehenden Kriterien nicht abspielt. In derselben Abteilung und bei vergleichbaren Aufgaben gibt es teilweise deutliche Gehaltsunterschiede, ohne dass die Gründe transparent kommuniziert werden.
Auch bei Gehaltserhöhungen hatte ich den Eindruck, dass persönliche Beziehungen zur Führungsebene teilweise eine größere Rolle spielen als die tatsächliche Leistung.
Die Bonusregelung ist aus meiner Sicht ebenfalls wenig transparent. Die Begründungen für unterschiedliche Bonuszahlungen waren für mich oft nicht nachvollziehbar. Zudem hatte ich persönlich den Eindruck, dass Mitarbeitende mit ausländischem Hintergrund nicht immer gleich behandelt wurden. Ich hätte mir hier mehr Transparenz, objektive Kriterien und eine konsequente Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden gewünscht.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alain FreyCHRO
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Diese Themen sind uns wichtig. Wir nehmen Hinweise zu Transparenz, Fairness, Führung und Vergütung ernst und nutzen sie, um unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln. Bei konkreten Hinweisen auf Verstösse gegen Gesetze, interne Richtlinien oder Benachteiligungen steht Ihnen zudem unser Hinweisgebersystem; auf Wunsch auch anonym, zur Verfügung.
Wenn du Herausforderungen und ein flexibles Arbeiten magst, ist Develco perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schopfheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander unter den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation, Gehalte besser gestalten. Arbeitsplätze besser gestalten
Arbeitsatmosphäre
Immer wieder sehr stressig, was zu Anspannung und Hektik führt
Image
Es wird schlecht geredet und vieles wird als "Typisch Develco" abgestempelt.
Work-Life-Balance
Es kommt immer wieder zu Überstunden oder Wochenendarbeit
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung. Zeit ist jedoch nicht wirklixh dafür vorhanden
Gehalt/Benefits
Männer verdienen mehr. Es gibt nur unregelmäßige Gehaltsanpassungen. Trotzdem dass der Arbeitsbereich deutlich umfangreicher geworden ist, gibt es keine Lohnerhöhung. Die Bewertungen der Mitarbeiter fällt nicht gleichberechtigt aus. Kommuniziert wird dies jedoch nicht vom Arbeitgeber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel müll produziert
Kollegenzusammenhalt
Im Team wird gut miteinander gearbeitet. Unter den Abteilungen ist es immer wieder angespannt
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgeglichen
Vorgesetztenverhalten
Direkter vorgesetzter ist in Ordnung. Die Head ofs bringen in routinen/Prozesse häufig Chaos rein
Arbeitsbedingungen
Es gibt immer wieder IT Probleme. Die Arbeitsplätze bzw die Umgebung ist nicht auf neuestem Stand. In den Büros ist es gerade im Sommer sehr heiss.
Kommunikation
Es wird häufig zweigleisig kommuniziert oder durch viele Meetings um den heißen brei geredet
Gleichberechtigung
Frauen mit Kindern, die in teilzeit arbeiten wird es schwer gemacht. Es wird viel in weniger Zeit verlangt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Die Prioritäten ändern sich täglich
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Arbeitgeber-Kommentar
Alain FreyCHRO
Herzlichen Dank. Wir schätzen Ihre ehrliche Rückmeldung und nehmen die angesprochenen Themen ernst. Unser Anspruch ist ein Arbeitsumfeld, das von Transparenz, Respekt und Fairness geprägt ist. Die genannten Punkte fliessen in unsere laufenden Verbesserungsmassnahmen ein und unterstützen uns dabei, konkrete Handlungsfelder zu identifizieren.
bewertung azubi
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pharmakant im Bereich Produktion in Schopfheim absolviert.
Die Ausbilder
Immer Verfügbar und Hilfsbereit
Aufgaben/Tätigkeiten
sehr sehr eintönige Arbeit in der Verpackung
Variation
sehr sehr eintönige Arbeit in der Verpackung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Alain FreyCHRO
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns besonders, dass Sie die Unterstützung und Hilfsbereitschaft unserer Ausbilder positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur Eintönigkeit einzelner Tätigkeiten ernst. Als Ausbildungsbetrieb ist es unser Anspruch, unseren Lernenden eine vielseitige und praxisnahe Ausbildung zu bieten und Ausbildungsinhalte stetig weiterzuentwickeln.
sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Schopfheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ziele werden mitgeteilt und anschließend in selbstverantwortlichem Handel bearbeitet. Bei Fragen, können diese direkt gestellt werden und diese werden von eim Teammitglied direkt beantwortet.
Weiterhin ist die Zusammenarbeit (hand-by-hand) im Team sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Bearbeitung von anstehenden Maßnahmen werden teils gemeinschaftlich durchgeführt und ggf. angefallene
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umweltbewusstsein ist mehrals nur vorhandn.
Kollegenzusammenhalt
Verlässlichkeit im Team möchte ich als vorbildlich bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Als sogenannter "Ü50" habe ich selsbt noch nie irgendeine Art einer dispektierlichen Äußerung gehört bzw. wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzer hat sehr gutes Wissen zumm IT-System und steht bei Fragen jederzeit bereit als Wissensquell.
Kommunikation
Schnelle und kurzer Dienstweg. Informationen zu News werden im kleinen Team direkt angesprochen.
Gleichberechtigung
Die Akzepanz von multikulturellen Situationen ist allein durch die Herkunft der unterschiedlichsten Angestellten / Mitarbeitern gewährleistet.
Eine Art von Vorturteilen habe ich bisher nicht wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
ES werden stets Aktualisierungen nach vorhigem side effekt Check, beritgestellt.
Bei Thema Security werden neue Vorgaben betrachtet und entspßrechend umgesetzt und eingeführt bzw. realisiert.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Alain FreyCHRO
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und das entgegengebrachte Vertrauen. Es freut uns besonders, dass Sie die Zusammenarbeit im Team, den Wissensaustausch und das respektvolle Miteinander so positiv erleben. Ihre Rückmeldung bestätigt unseren Anspruch, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Verantwortung, Unterstützung und Wertschätzung gelebt werden. Sonst gerne auch beim VG od. HR melden.
Mehrfachbewertung
Im Grunde eine gute Firma aber Leider erneut Verärgert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schopfheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation
Kommunikation
Leider ist die Kommunikation ein Problem, das sich schon seit Jahren hinzieht und teilweise sogar schlechter wird.
In diesem Jahr wurde entschieden, dass Mitarbeitende mit mehr als 15 Krankheitstagen keine Gehaltsanpassung erhalten. Eine klare Information dazu gab es vorher nicht. Erst im jährlichen Gespräch wurde dieses Thema überraschend angesprochen.
Dabei wird einem im Gespräch zwar gesagt, dass man mit der eigenen Arbeit sehr zufrieden sei, gleichzeitig heißt es dann aber, dass aufgrund von mehr als 15 Krankheitstagen leider keine Anpassung möglich sei.
Das trifft aus meiner Sicht besonders Menschen mit schwierigen persönlichen Situationen: Eltern mit kleinen Kindern, Alleinerziehende, Personen mit pflegebedürftigen Angehörigen, Mitarbeitende mit notwendigen Operationen oder sogar nach einem Arbeitsunfall. Am Ende hat man das Gefühl, trotz guter Leistung benachteiligt zu werden.
Gefühlt gibt es in den letzten Jahren immer wieder neue negative Änderungen, ohne dass diese offen und frühzeitig kommuniziert werden. Gerade bei solchen Themen wäre mehr Transparenz und Fairness dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alain FreyCHRO
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Sie unsere Kommunikation in diesem Zusammenhang als nicht ausreichend transparent wahrgenommen haben. Nachvollziehbare und frühzeitige Kommunikation ist uns wichtig. Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst und nutzen sie, um unsere internen Informations- und Kommunikationsprozesse weiter zu verbessern.
Top Firma in Deutschland
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Schopfheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Arbeitsatmosphäre
Image
ist ein absoluter Geheimtipp
Work-Life-Balance
durch die Schichtarbeit schlecht zu beurteilen
Karriere/Weiterbildung
es wird vieles Versucht dies zu ermöglichen oder zu unterstützen
Gehalt/Benefits
es wird versucht die Mitarbeiter zu fördern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird auf den aktuellen Stand geschaut
Kollegenzusammenhalt
in meiner Abteilung absolut top
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nichts negatives sagen
Vorgesetztenverhalten
die Vorgesetzten sind respektvoll und absolut positiv zu bewerten
Arbeitsbedingungen
eigenes Handy und mehr PC's wäre wünschenswert gewesen
Kommunikation
die Kommunikation steigt stetig an
Gleichberechtigung
wird hier richtig gelebt
Interessante Aufgaben
in einer Produktion wird alles irgendwann zur Routine
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Arbeitgeber-Kommentar
Alain FreyCHRO
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und Ihre Weiterempfehlung. Es freut uns, dass Sie insbesondere das Miteinander, den respektvollen Umgang sowie die Entwicklung unserer Kommunikation positiv erlebt haben. Auch Ihre Hinweise zu den Arbeitsmitteln und den Tätigkeiten nehmen wir gerne auf und beziehen sie in unsere kontinuierliche Weiterentwicklung ein.
Gute Firma, jedoch noch ausbaufähig
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pharmakanten im Bereich Produktion in Schopfheim absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Lohn immer pünktlich kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unstrukturiert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Azubis legen
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils schon
Karrierechancen
Wird immer enger
Arbeitszeiten
Sind gut, anpassungsfähig
Ausbildungsvergütung
Ja das ist der Fall
Die Ausbilder
Nett
Spaßfaktor
Je nach Tag abhängig
Aufgaben/Tätigkeiten
Relativ monoton aber kommt drauf an
Variation
Kommt drauf an
Respekt
In der Firma sind eigentlich alle sehr nett
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Arbeitgeber-Kommentar
Alain FreyCHRO
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Anregungen. Es freut uns, dass Sie den respektvollen Umgang, die Unterstützung durch die Ausbilder sowie die Arbeitsbedingungen positiv erlebt haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihren Hinweis zur Weiterentwicklung unserer Ausbildung ernst. Eine qualitativ hochwertige und vielseitige Ausbildung hat für uns einen hohen Stellenwert.
Develco Pharma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schopfheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiel
Verbesserungsvorschläge
mehr Lohn, besser Arbeitskleidung / luftiger
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
gut
Gehalt/Benefits
könnte besser sein, oder mal eine Erhöhung geben. Soziallleistug gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
okay
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Okay
Arbeitsbedingungen
okay
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Okay
Interessante Aufgaben
gleich bleibende Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alain FreyCHRO
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Weiterempfehlung. Es freut uns besonders, dass Sie unser familiäres Arbeitsumfeld und den kollegialen Umgang hervorheben. Ihre Hinweise zu Vergütung und Arbeitskleidung nehmen wir gerne auf und beziehen sie in unsere kontinuierliche Verbesserung ein. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
mittelständige Firma mit interessantem Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schopfheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Erreichbarkeit
- Flexibilität bei Arbeitszeiten
- Ideen im Arbeitsalltag können eingebracht und umgesetzt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umsetzung von Work-Life-Balance in Spitzen mit hoher Arbeitsauslastung kann nicht gut abgefangen werden
Verbesserungsvorschläge
- offenere Kommunikation über die verschiedenen Ebenen
- Positionen und Verantwortungen klar abgrenzen
- noch bessere Unterstützung bei Gesundheitsmaßnahmen (z.B. Hansefit)
Arbeitsatmosphäre
Generell gute Arbeitsatmosphäre. Phasenweise durch Arbeitsüberladung etwas angespannter.
Image
in Ordnung
Work-Life-Balance
Generell Umsetzung einer guten Work-Life-Balance möglich. In Spitzenzeiten kann die Work-Life-Balance nicht gut eingehalten werden. Durch die Größe der Firma ist tlw. kein anderer Kollege vorhanden, mit dem die anstehende Arbeit geteilt werden könnte.
Karriere/Weiterbildung
weniger Weiterbildungsmöglichkeiten als großen Firmen
Gehalt/Benefits
in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
guter Standard
Kollegenzusammenhalt
Freundliche Kollegen vorhanden. Durch Größe der Firma sind aber auch einige Einzelkämpfer unterwegs (Spezialisten in einzelnen Bereichen, kein Austausch möglich, da nicht genug Personen mit gleichem Wissensstand zu Spezialthemen) und Teamarbeit könnte einen höheren Stellenwert einnehmen. Durch mehr Arbeit im Team könnte der Zusammenhalt gefördert und gestärkt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Nachteile erkennbar
Vorgesetztenverhalten
Auf einem guten Level. Verbesserungsbedarf bei der Durchführung von Teammeetings und Informationsweitergabe aus der Geschäftsleitung.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, jedoch wenig Platz. Deshalb tlw. gedrängte Büroarbeitsplätze und wenig Sitzungsräume. Tlw. hoher Lautstärkepegel in den Büros.
Kommunikation
Information durch Mitarbeiterveranstaltungen oder im Rahmen von "wer weiß was...", Verbesserungspotential vorhanden, z.B. Kommunikationsweitergabe aus GL
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede erkennbar.
Interessante Aufgaben
Durch die Größe des Unternehmens sind die Aufgaben sehr vielfältig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alain FreyCHRO
Vielen Dank für Ihre differenzierte und konstruktive Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, die Flexibilität sowie die vielseitigen Aufgaben positiv bewerten. Ihre Anregungen zu Kommunikation, Zusammenarbeit, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance nehmen wir ernst und lassen sie in die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Organisation einfliessen.
Super Arbeitgeber, gerne wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Schopfheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team und wertschätzender Umgang
Arbeitsatmosphäre
Harmonisch
Image
Gibt noch Luft nach oben
Work-Life-Balance
Vorbildlich
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Kommunikation
Bestens
Interessante Aufgaben
Herausfordernd
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Alain FreyCHRO
Liebe/r Beurteilende/r,
Herzlichen Dank für die sehr positive Rückmeldung zu unserer Arbeitskultur. Wir wünschen Dir alles Gute auf dem weiteren Berufs- und Lebensweg.
Freundliche Grüsse
Alain Frey
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Develco Pharma durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 91% der Bewertenden würden Develco Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Develco Pharma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.