Sehr guter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
wöchentliche Korrespondenz über die aktuelle Lage
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit funktioniert gut in unserer Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden meistens geschätzt, nur einige jüngere Kollegen sind nicht immer respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hält mit allen Mitarbeitern Kontakt. Vielleicht würde ich hervorheben, dass er/sie nicht immer realistisch einschätzt, wie sein/ihr Team zusammenarbeiten kann/zusammenarbeitet.
Arbeitsbedingungen
Was meine Aufgaben betrifft, sind die Umstände zufriedenstellend.
Dem Mobbing am Arbeitsplatz sollte mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden.
Es ist ein Mangel an Empathie bei der Arbeit erkennbar.
Kommunikation
Die Kommunikation über die verschiedenen Gruppen funktioniert nicht.
Da es zwei Standorte gibt, sollte die Zusammenarbeit mehr beachtet werden.
Die Inforamtionen kommt bei uns zu spät an.
Gleichberechtigung
Ausländer sind oft benachteiligt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Beurteiler/nde,
Vielen Dank für die offenen Rückmeldungen. Wir freuen uns sehr über das positive Feedback zur Arbeitsatmosphäre, zum Teamzusammenhalt und zur Wertschätzung im Alltag. Das bestätigt unseren Anspruch als Arbeitgeber.
Gleichzeitig nehmen wir die kritischen Hinweise sehr ernst. Der standortübergreifende Kommunikation und dem Informationsfluss messen wir grosse Bedeutung zu. So kommuniziert unser CEO regelmässig bei relevanten News per e-Mail an alle und alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit beim "Wer weiss was" alle Fragen zu adressieren. Ebenfalls stehen die Vorgesetzten, die Werkleitung und HR für einen Austausch auch offline bei einem Informationsbedarf zur Verfügung.
Die Weiterbildung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiten liegt uns sehr am Herzen und wir probieren fast allen Ausbildungswünschen gerecht zu werden. Zudem steht die interne Schulungsplattform mit einem grossen Angebot von Webinaren, Kursen und Fach-/ Sachbüchern geschäftlich und privat zur Verfügung um sich auch persönlich weiter zu entwickeln. Ein respektvoller Umgang und das Leben unserer gemeinsam entwickelten Werte sind Punkte, an denen wir gezielt arbeiten um eine sichere und wertschätzende Arbeitswelt zu ermöglichen. Dies unabhängig von Geschlecht, Alter oder Nationalität.
Den Begriff Mobbing nehmen wir sehr ernst und würden Dich bitten bei entsprechenden Wahrnehmungen umgehend das Gespräch mit der HR Abteilung zu suchen.
Rückmeldungen wie diese helfen uns, besser zu werden.
Vielen Dank für das Vertrauen und die Zeit, die Du Dir für die Bewertung genommen hast.
Besten Dank.
Alain Frey