Im Grunde eine gute Firma aber Leider erneut Verärgert
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation
Kommunikation
Leider ist die Kommunikation ein Problem, das sich schon seit Jahren hinzieht und teilweise sogar schlechter wird.
In diesem Jahr wurde entschieden, dass Mitarbeitende mit mehr als 15 Krankheitstagen keine Gehaltsanpassung erhalten. Eine klare Information dazu gab es vorher nicht. Erst im jährlichen Gespräch wurde dieses Thema überraschend angesprochen.
Dabei wird einem im Gespräch zwar gesagt, dass man mit der eigenen Arbeit sehr zufrieden sei, gleichzeitig heißt es dann aber, dass aufgrund von mehr als 15 Krankheitstagen leider keine Anpassung möglich sei.
Das trifft aus meiner Sicht besonders Menschen mit schwierigen persönlichen Situationen: Eltern mit kleinen Kindern, Alleinerziehende, Personen mit pflegebedürftigen Angehörigen, Mitarbeitende mit notwendigen Operationen oder sogar nach einem Arbeitsunfall. Am Ende hat man das Gefühl, trotz guter Leistung benachteiligt zu werden.
Gefühlt gibt es in den letzten Jahren immer wieder neue negative Änderungen, ohne dass diese offen und frühzeitig kommuniziert werden. Gerade bei solchen Themen wäre mehr Transparenz und Fairness dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
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Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Sie unsere Kommunikation in diesem Zusammenhang als nicht ausreichend transparent wahrgenommen haben. Nachvollziehbare und frühzeitige Kommunikation ist uns wichtig. Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst und nutzen sie, um unsere internen Informations- und Kommunikationsprozesse weiter zu verbessern.