Attraktiver Arbeitgeber mit einer tollen Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wachstum, Einbindung der Mitarbeiter, Entwicklungsmöglichkeiten auch für junge Mitarbeiter, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Punkte
Verbesserungsvorschläge
Sein gutes Image noch mehr nach außen tragen. Noch mehr auf die Thematik Senf in der Öffentlichkeit eingehen. Die Menschheit aufklären. Zeigen was das Unternehmen alles für den Umweltschutz unternimmt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr großer Teamzusammenhalt auch über die Bereiche hinaus. Großes entgegengebrachtes Vertrauen seitens des Vorgesetztens. Chef fordert die Einbringung von Ideen. In der Regel keine stupide Arbeit nach Vorgaben. Sehr abwechslungsreich.
Kommunikation
Themen werden direkt angesprochen. Regelmäßige Information in Meetings. Offene Kommunikation. Duz-Kultur fördert diese Atmosphäre stark.
Kollegenzusammenhalt
„Einer für alle, alle für einen.“
Work-Life-Balance
Flexible Einteilung der Arbeitszeiten. Es ist auch möglich, für private Termine etc. zeitiger zu gehen. Urlaub kann jederzeit genommen werden. Es wird sehr stark auf die Einhaltung der Arbeitszeitgesetze geachtet. Sehr positiv!
Vorgesetztenverhalten
Starker Einbezug. Vorgesetzte lässt viel Freiräume. Sehr gute regelmäßige Information.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und interessant. Unternehmen sehr stark im Wachstum, deshalb ist es ein muss seine Ideen einzubringen.
Gleichberechtigung
In jeglicher Hinsicht. Frauenquote wird sehr gelebt!
Umgang mit älteren Kollegen
egal ob jung oder alt, ein Team
Arbeitsbedingungen
Sehr modern. Hell, freundlich, klimatisiert. Getränke zur freien Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen setzt sich sehr für Nachhaltigkeit ein und unterstützt auch Länder in der dritten Welt beim Thema Recycling. Vorreiter in vielen Dingen!
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich gut!
Image
Sollte noch viel mehr nach außen getragen werden, was das Unternehmen überhaupt alles Gutes tut.
Karriere/Weiterbildung
Programme für junge Nachwuchskräfte. Jährliche Besprechung von Potentialkandidaten. Wenn man gut ist, kann man in jungen Jahren schon Verantwortung im Unternehmen übernehmen.