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Develey Senf & Feinkost 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 137 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 137 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wir haben in der Corona Krise schnell und gut reagiert, der Fokus lag auf unseren Schutz
der Zusammenhalt, Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
Kostenfreie Parkplätze
Wachstum, Einbindung der Mitarbeiter, Entwicklungsmöglichkeiten auch für junge Mitarbeiter, Gehalt
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Während der Krise war der Zusammenhalt sehr groß und Möglichkeiten geschaffen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 60 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Art und Weise wie man mich abserviert hat fand ich nicht sozial, gerade bei einem Unternehmen das sich als „Familienunternehmen“ bezeichnet.
Ich habe einen guten und sicheren Job aufgegeben (mir ist das Risiko bei einem Jobwechsel bewusst), für tolle neue Herausforderungen. Bei miserabler Einarbeitung war dies nicht zu erfüllen. In der Zeit bei Develey bin ich zudem auch noch erkrankt. Was in der Abteilung jeder wusste! Man hat mich dann, Mutter von zwei kleinen Kindern kurz vor Ende der ...
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Keine Wertschätzung für jahrelange, gute Arbeit.
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Betriebsklima unter jeglichem Niveau.
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Null Transparenz
Kein Einblick in die Bilanzen
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Alles was ich schon oben geschrieben habe.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 52 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gesamte Personalabteilung bzw. HR neu aufbauen.
Um eine tolle Kultur und Betriebsklima zu haben, muss man Geld investieren.
Transparent und respektvolle Kommunikation entwickeln.
Knowledge und Talent Management erstellen - Leute sind mehr als nur ersetzbar!
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In den oberen Etagen mal ausmisten oder das Unternehmen verkaufen an einen Konzern der es ordentlich führen kann
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Klare Tätigkeitsbeschreibung
Beurteilung der Vorgesetzten
Personalentwicklungspläne
Bessere Einarbeitung von neuem Personal
Strukturen aufbauen
Aufgabenbeschreibungen
Mehr Empathie zeigen, jeder hat mal klein angefangen
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Vertrauen in Erfahrung und Erfolge.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 45 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Develey Senf & Feinkost ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Top, hier wird gehandelt und nicht nur darüber gesprochen.
Nachhaltigkeit ist dem Unternehmen sehr wichtig, was ich super finde. Müll wurde in den Büros getrennt, die Gegebenheiten waren da. Aber da hat sich nicht jeder die Mühe gemacht das umzusetzen.
3
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Sehr gute Inovationen
5
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Mülltrennung, Nachhaltigkeit
5
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Nachhaltigkeitsieger wird man nicht über Nacht! Unsere Company ist schon seit Jahren mit dem Thema Nachhaltigkeit unterwegs, nur haben wir damit keine Werbung gemacht!
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Develey Senf & Feinkost ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Als Quereinsteiger war ich logischerweise auf Hilfe und Kommunikation angewiesen, diese bekam ich jedoch so gut wie gar nicht oder man teilte nur halbes Wissen weiter. Man hat mich quasi vom ersten Tag an im Stich gelassen. Das Einarbeiten eines neuen Mitarbeiters ist für mich persönlich das wichtigste. Es ist zeitintensiv jaaaaa, aber dafür bringen die Mitarbeiter dann auch die erwartete Leistung. Es rentiert sich immer!!!
Einfach was vor die Füße schmeißen und „mach mal“ kann nur schief gehen. Die ...
1
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Eines der größten Probleme im Unternehmen. Null Transparenz.
1
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Im letzten Moment, wenn überhaupt.
1
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viel wird nicht gesprochen einfach machen wenn es falsch ist warum ist das passiert
2
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Hier heißt es Key Accounter gegen Assistant
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 27 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Oberste Riege gibt Millionen für Unternehmensberater aus und hat jetzt kein Geld mehr übrig für die Mitarbeiter ( keine Lohnerhöhung, Änderungskündigungen von 40 auf 38 Stunden Woche und Kurzarbeit
1
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Basics passen! Individuell könnt noch nen Tick draufgelegt werden. Ist ja auch eine Investition in die Zukunft.
3
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Leistung hat schon eine Rolle gespielt, wird aber von heute auf morgen vergessen.
2
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Durch Corona verzögert sich alles
3
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Gute Entwicklungschancen, Vorgesetzter fördert uns.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 96 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Logistiker3 Gehaltsangaben
Ø33.800 €
Marketing Manager3 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
Schichtführer3 Gehaltsangaben
Ø52.100 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Develey Senf & Feinkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Develey Senf & Feinkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Awards