43 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Nach einer Case Präsentation im persönlichen Gespräch eine Standard Absage zu versenden, ist schon kein guter Stil. Wenn es auf höfliche Nachfrage dann aber nicht mal Feedback gibt, muss man sich schon wundern.
Keine Verbesserungsvorschläge von meiner Seite.
Positiv hervorzuheben ist, dass sich die Fachabteilung sowohl vor dem ersten Kennenlernen als auch nach dem Gespräch persönlich telefonisch gemeldet hat.
Leider haben einige Rahmenbedingungen auf beiden Seiten nicht gepasst, sodass es letztlich nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist.
Das Gespräch selbst habe ich als sehr angenehm und wertschätzend empfunden.
Angenehmes online Erstgespräch gehabt, direkt ein zweites Gespräch angeboten bekommen vor Ort zum kennenlernen von Team und Räumlichkeiten. Wie vereinbart meine Verfügbarkeiten durchgegebenen aber mehrere Wochen nichts mehr gehört, auch auf Rückfrage nicht. Schlussendlich selbst abgesagt. Das ist ein Armutszeugnis.
Der mittelscharfe Senf ohne Zucker
Remote-Arbeit ermöglichen.
Schade um die Zeit und Mühe, die man aufwendet, um sich hier zu bewerben.....
Schnelle Rückmeldung und Gespräch war top. Gründe für eine Absage sollte man aus Fairness dem Bewerber gegenüber mitteilen. Mit einer generischen Antwort, die wahrscheinlich jeder abgelehnte Bewerber gleich bekommt, kommt man nicht gut an.
Ablauf des Gesprächs war auch einfach nur ein klassisches Bewerbungsgespräch:
Standardfragen
Stärke und Schwäche
Grund für Bewerbung
Wie auf die Firma gekommen?
Nicht 0815 Fragen stellen
Pünktlich zum Gespräch kommen und den Bewerber nicht warten lassen
Dem Bewerber die Gesprächspartner vorab per Mail mitteilen
Interessen und Hobbies
Erstkontakt nach der Bewerbung sollte nicht ein unpersönlicher Kalendar-Eintrag für ein Bewerbungsgespräch sein. Ebenfalls sollte bei der Verlegung des Gesprächs klar nachvollziehbar sein, warum das Gespräch verlegt wurde und nicht unabhängig vom Bewerber den Termin 2 mal verlegen.
So verdient kununu Geld.