Die Führungskraft zählt - oder eben nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin weg. Fand gut dass.... Ich Probezeit hatte.
Und klar, Personaleinkauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen.
Habe mehrfach Lösungsvorschläge gebracht, wurde mehrfach übergangen. Und selbst danach wurde mir noch vorgeworfen, ich hätte zu wenig Eigeninitiative gezeigt - obwohl ich wöchentlich nach mehr _qualifizierter_ Arbeit gestrebt habe.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen überarbeiten
Willige Mitarbeiter fördern
Führungskräfte-Coaching
Weniger heiße Luft, mehr sinnvoll agieren
Arbeitsatmosphäre
Kollegen klasse
Kommunikation
"solange wir miteinander reden kriegen wir das hin" - ich habe geredet und es wurde ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen klasse, halten zusammen. Erste Sahne
Work-Life-Balance
Wenn man missachtet dass die Arbeitszeiten in Stein gemeißelt sind (45 Minuten mittag ob man will oder nicht) geht's schon. Alternativ geht natürlich auch Brotzeit Pause plus Mittag.
Vorgesetztenverhalten
Mit den richtigen Vorgesetzten dort läuft es. Ich bekam nur die Arbeit, die kein anderer wollte.
Weiterentwicklung wurde mir trotz Vorkenntnisse nicht geboten.
Interessante Aufgaben
Habe einen komplett anderen Aufgabenbereich erhalten als beworben und wie beschrieben nur die Aufgaben, die kein anderer wollte.
Gleichberechtigung
nicht wirklich, Damen im Innendienst, Herren im Außendienst. Klar gibt es Damen im Außendienst, der Prozentuale Anteil ist jedoch sehr gering.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man lange genug da arbeitet wird man dann auch befördert ;))
Arbeitsbedingungen
von außen klasse, von innen eher altbacken
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung Unterdurchschnittlich
Image
Jeder kennts.... Und es schmeckt...
Karriere/Weiterbildung
Trotz Vorkenntnissen keine Förderung. Fähigkeiten zählen nicht so viel wie Anzahl gedienter Jahre